只以基本工資為繳納標準，其實違規
公積金繳存，除了最高上限外，還有最低的下限。按照濟南市2015年度每月最低工資標準，最低住房公積金月繳存基數為1450元。職工上年度月平均工資低於1450元的，按1450元作為住房公積金月繳存基數，按照單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低於各5%的規定，單位和個人每月繳存額合計最低為145元。
“我省很多城市普遍的問題是，很多企業沒有給建立公積金制度，還有就是公積金繳存額度不足。”上述業內人士説，職工每月繳存公積金的比例可以由企業根據實際情況來定，繳存的基數是當月的工資收入。“這個收入就是當月全部發到手的錢，包括基本工資和獎金等。”該人士説，但是很多企業為了降低企業的成本，在繳存公積金時以基本工資作為標準，嚴格來説，這是不允許的。
“我們公司只能按照每個月72.5元的最低標準給員工繳納公積金，員工和企業共繳納也不過145元。”濟南市一家廣告公司工作人員邢先生坦言，平均每個月每人實際工資在5000多元，繳存比例是5%，如果嚴格按照收入標準來算，每月的繳存額應該是500多塊錢。單位給出的解釋是，員工的獎金水準都不一樣，無法統一來交。“像我們這樣的工薪階層，更多的是盼著企業可以嚴格按照標準來給我們交足公積金，從而可以享受到住房福利政策。”
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