沃爾瑪中國持續優化女性賦能機制，助女性自立、利她

在3.8國際婦女節來臨之際,沃爾瑪中國發佈一則短視頻,展示其持續為賦能女性做出的努力,例如不斷優化相關機制,為女性發展提供更好的職業發展空間;同時,沃爾瑪還創造了一種覆蓋公司、社區、商業生態圈的女性賦能平臺機制,幫助數萬中國女性在不同的崗位、不同領域以不同的身份自立、利她,發揮廣泛的社區影響、社會價值。

在60年的發展歷程裏,沃爾瑪已經成為世界最大的私人僱主和連鎖零售商,“多元”和“包容”一直是其核心價值觀之一,始終強調對個體的平等與尊重。在沃爾瑪中國,員工數量超過65%是女性,女性主管比例達到53%,高級總監及副總裁級別的高管超過半數是女性。她們的才能在這裡被認同、被鼓勵、被發掘、被滋養,並獲得了發揮的空間和平臺。

沃爾瑪中國總裁及首席執行官、沃爾瑪中國女性領導力發展委員會主席朱曉靜表示:“沃爾瑪長期以來持續運轉的女性賦能機制,正在為廣泛的女性群體,提供多樣化的賦能。通過切實的關懷行動、有效的機制設計、穩定的公益投入,為女性成長培育良好的土壤,搭建施展才能的平臺。”。

盤活社區閒置勞動力,為數萬名女性創造就業機會

作為負責任的社區公民,沃爾瑪一直積極投身於支援社區發展的各項事務中。不僅為數萬名女性提供了穩定的就業崗位,創造社會經濟效益;還通過靈活用工的方式,有效地整合社會閒置的勞動力資源,為更多的女性創造自主選擇的機會。

為了充分發揮彈性工作制的社會價值,讓更多的女性擁有施展才能的平臺,沃爾瑪聯合達達集團,為周邊社區3公里範圍內的家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等群體提供眾包揀貨、快送騎手等兼職崗位。模式運作以來,已經為數萬人創造靈活就業的機會。

支援鄉村女性創/就業,惠及17000多名鄉村女性

在更廣闊的鄉村地區,沃爾瑪中國通過支援鄉村女性發展生産和創/就業技能的提升,幫助她們實現經濟自立,並鼓勵她們發揮引領作用,帶動身邊更多的女性就業,共同支援鄉村經濟的可持續發展。

從2010年起,沃爾瑪中國通過支援中國婦女發展基金會@她創業計劃,扶持“母親創業迴圈金”項目累計滾動實施 1614萬元,已讓17000多名鄉村女性受益,她們來自雲南、黑龍江、江西、重慶等12個省(區、市)。在重慶,臍橙育種專家李良蓉在某科研項目面臨資金鏈斷裂風險時,獲得沃爾瑪提供的50萬“母親創業迴圈金”扶持,順利度過難關,有力地幫助了當地農村臍橙種植戶增收致富,並促進了奉節臍橙優勢産業發展壯大。

接下來,沃爾瑪還將加大扶持力度,攜手更多合作夥伴,面向鄉村女性創業帶頭人舉辦直播帶貨和現代零售商業技能培訓,進一步賦能鄉村女性,促進鄉村經濟發展,助力鄉村振興和共同富裕。

設立女性領導力發展委員會,幫助職業女性向前一步

沃爾瑪以“多元”和“包容”的企業價值觀,為女性孕育了發揮才能的沃土,鼓勵她們在各崗位施展才能,從門店一線崗位、供應鏈中流砥柱,到管理崗位,都能看到女性的身影。沃爾瑪中國的女性員工超過65%,女性主管比例達到53%,高級總監及副總裁級別的高管超過半數是女性。

為給更多女性創造更好的職業發展機會,2009年,沃爾瑪中國成立了沃爾瑪中國女性領導力發展委員會,鼓勵、培養和發展女性領導力。委員會的顧問團隊由沃爾瑪中國CEO領銜。自成立以來,便通過開展形式多樣的賦能培訓、研討交流會、女性領導力論壇等,為女性的職業發展提供指導和助力,並通過定期的人才盤點,回顧和建立女性人才發展路徑,支援和鼓勵女性在職場向前一步。

從門店、到社區,再到更遠的鄉村,在更廣闊的天地上,沃爾瑪中國希望它的女性賦能平臺及所創建的長期機制,能幫助更多的中國女性,發掘、創造她們的多樣才能。如沃爾瑪中國總裁及首席執行官朱曉靜所言:“我們期待更多的女性,匯聚在沃爾瑪中國的女性賦能平臺上,為我們的社區和社會,源源不斷地注入良善的力量”。