8日，記者從市委人才辦獲悉，成都全市人才事業發展取得新突破，人才總量截至2023年達650.77萬人，同比增長28.45萬人，總量居全國第4位。在蓉兩院院士增至36人，連續五年獲評“中國最佳引才城市”，蟬聯“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。成都正用自己的方式展現著人才“磁力”。
精準引才育才留才用才
加速集聚科技創新領軍人才
“我們將公司搬遷到成都的考量，在於發展軌道交通産業，成都軟硬實力兼備，還有良好的本地化科技創新服務體系，以及非常市場化專業化的創投機構。”在2024“蓉漂杯”高層次人才創新創業大賽總決賽現場，拓及軌道交通設備股份有限公司董事長張雙雲講述了他通過“蓉漂杯”大賽與成都結緣的原因。
落地後，拓及股份為成都帶來什麼？張雙雲表示，從自身業務來看，拓及股份直接提供就業崗位上千人。同時，與西南交大電氣工程學院成立合資公司，著眼于國內領先的柔性供電課題，涉及發明專利20多項。“柔性供電是成都軌道交通産業強鏈補鏈的重要一環，未來該公司在助力成都‘建圈強鏈’的同時，産品應用後還將助力成都實現‘雙碳’目標。”
不只拓及股份的落地，成都堅持以賽引才，實現了科技創新領軍人才快速增長，2023年舉辦“蓉漂杯”高層次人才創新創業大賽37場，匯聚高層次人才1717名，落地項目52個、總投資額46.2億元。同時，大力實施“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”，新增市級以上人才計劃入選者1536人、創新創業團隊49個。此外，成都頂尖人才引育也取得突破，新引育海內外院士32人。
“圍繞高水準科技自立自強和現代化産業體系建設人才為重點，成都堅持‘引、育、留、用’一體發力，以建強戰略人才力量為重點，推動各類優秀人才集聚成勢。”市委人才辦相關負責人表示。
圍繞創新策源
去年新增國家級科創平臺7家
在四川天府新區興隆湖畔，我國西部地區唯一建成投運的國家超級計算中心——國家超算成都中心正在晝夜不停地為重慶、成都等全國45座城市的創新企業和科研院所提供算力支援。
國家超算成都中心所在的成渝（興隆湖）綜合性科學中心去年5月揭牌。作為成渝地區建設具有全國影響力的科技創新中心內核支撐之一，這裡正瞄準戰略高技術開發，打造成渝原始創新集群和研究基地集中承載地。
與此同時，“國家隊”的入場，給成都帶來強勁的創新策源能力。為進一步提升源頭創新能力，四川對標國家實驗室，打造爭創國家實驗室的“預備隊”——天府實驗室。繼2022年11月“組團出道”後，首批4家天府實驗室，包括天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室、天府興隆湖實驗室、天府永興實驗室正聚焦電子資訊、生命科學、生態環境等領域開展前沿研究，並陸續迎來新的進展。
成都緊緊圍繞“在推進科技創新和科技成果轉化上同時發力”，紮實推進具有全國影響力的科技創新中心建設。2023年，成都新增國家級科技創新平臺7家、總數達146家，全球創新指數排名升至第24位，成都科創力量蓬勃生長。
激發創新創造活力
深化人才發展體制機制改革
去年8月29日，《成都市人才分類目錄》正式面向社會公開發佈。這是成都第一個城市級人才《目錄》，它有別於過去注重“讓人才能安居”所出臺的具體政策，旨在構建一個全面而細緻的城市人才系統；它也拓寬了過去較為局限的專業類別，明確了6大類共224項人才支援類型，有效破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的人才評價機制，面向五湖四海彰顯禮才之心。
今年4月，市科技局等9部門聯合印發《成都市科技人才評價改革綜合試點實施方案》，以“評什麼、誰來評、怎麼評、怎麼用”為著力點，統籌推進科技成果評價、科技人才評價改革。
市委人才辦相關負責人説，“我們將堅持系統觀念、開放理念，聚焦用人主體和人才實際需求，圍繞向用人主體授權、積極為人才鬆綁、完善人才評價體系持續用力，不斷優化人才發展生態，充分激發各類人才創新創造活力。
（成都日報 李世芳）
