近日，自貢中競物流有限公司勞動爭議調解委員會榮獲四川省“金牌勞動人事爭議調解組織”稱號。該調解委員會在自流井區勞動人事爭議仲裁院的指導下成立，通過完善制度和暢通維權渠道，建立了立體多元的員工利益訴求表達機制，為公司發展注入了強勁動力。
自流井區持續強化勞動人事爭議處理效能，推進調解仲裁“四化”建設，不斷創新優化服務方式，提升工作質效。該區已從傳統的“坐堂問案”模式轉變為“到府服務”，通過常態化溝通，實施送法入企、以案釋法、用工體檢、爭議預防調處和助企紓困等志願服務，將調解仲裁服務前置，大量勞動爭議在基層得到有效解決，促進了勞動關係的和諧穩定。
此外，自流井區還致力於優化服務流程，推動案件分類辦理，並針對農民工、新就業形態勞動者、殘疾人等特殊群體落實聯合調處化解制度，開通“綠色通道”，實現快調、快立、快審、快結，提供公正、便捷、高效的仲裁服務。這些措施有效化解了勞動矛盾，和諧了勞動關係，並全力支援服務了全區企業的發展。（倪先富 黃典森）
