為切實加強學校中層幹部後備隊伍建設，提升後備人才的思想高度、增強其政治擔當意識，進一步促進學校高品質發展，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》要求，參照幹部任職規定，11月16日上午，南充龍門中學黨委組織召開後備人才談心談話會議。執行校長張莉梅與校級領導、辦公室與組織人事科負責人及13位後備人才參加會議，會議由組織人事科科長蒲旭彬主持。
會上，13位後備人才圍繞初心和崗位意願，結合自身相關工作情況作了簡要彙報。
張莉梅首先代表學校黨委、行政對13位同志加入幹部後備隊伍表示熱烈歡迎，並充分肯定大家的彙報內容。張莉梅指出，後備人才須主動做到“四要”：要思想成熟、站位高遠，加強理論學習，提高政治領悟力和判斷力；要立足崗位，勤學善思，發揮主觀能動性，結合實際，打造工作特色亮點；要拼搏進取、展示風采，正確處理好工學矛盾，勇於加壓、敢於出列，展示青年風采；要保持清正廉潔、擺正位置，加強自身修養，不謀取私利，主動接受監督。張莉梅強調，全體後備人才要提高站位，深學篤行強本領，把工作業務鑽深鑽透，敢想敢為、善作善成，把握機遇謀發展，勇於完善自我、提高自我、突破自我。
學校分管領導還分別從思想、紀律、工作等方面對後備人才進行了談心談話。
通過座談會，該校從思想引領、工作要求等方面，為後備人才提質賦能，不斷激勵督促後備人才更好成長。心有所為、方能致遠。學校希望後備人才在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作平臺上不掉隊、走正路，在新時代裏展現新作為，為學校高品質發展增添新力量，為南充加快建設區域教體中心貢獻“龍中”力量。（陳輝）
