當前，青島機關事業單位改革持續深化，第一批事業單位職員制改革試點工作已基本完成。事業單位職員制改革是否全市推行？經營類事業單位何時轉企？技術職稱人員可以轉為職員崗位嗎？就網友熱議事業單位改革相關問題，16日下午，市人社局局長紀敏在網路線上問政時作集中解答。
轉企改革尚無具體時間表
網友提問：事業單位分類改革、公務員分類改革正在進行中，我市今年計劃推行到什麼進度？經營類事業單位轉企改革有無時間表？
紀敏表示，目前，中央已出臺公務員分類改革實施意見，具體配套文件尚未出臺。事業單位分類改革及經營類事業單位轉企改革相關工作，由各級編制、財政部門分別牽頭組織實施，具體時間表，建議向相關部門進行諮詢。
第二批改革試點正研究啟動
網友提問：職員制什麼時候能夠完成試點並在全市鋪開？
紀敏表示，我市第一批事業單位職員制改革試點工作已基本完成。目前正研究啟動第二批改革試點。待相關工作完成後，將組織試點情況整體評估，並根據論證情況決定是否全市推行。
優秀人才可申請特設崗位
網友提問：事業單位管理崗位實行職員制可以解決管理人員晉陞，那麼專業技術人員由於崗位有限晉陞難度更大，如何解決專業技術人員晉陞難的問題？
紀敏表示，自2008年全市實行事業單位崗位管理以來，我市事業單位崗位設置的比例標準和數量是嚴格按照國家、省有關事業單位崗位設置相關政策規定執行的。2013年我局已出臺了《事業單位特設崗位設置管理辦法》，對符合該辦法規定條件的優秀人才，事業單位可通過申請設置特設崗位，以緩解評聘矛盾。
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