機關養老和企業養老並軌後,原來“雙軌制”下的退休人員養老金也首次同時調整。日前,山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,確定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。這是山東自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金,也是機關事業單位建立養老保險制度後第一次與企業同步調整退休人員待遇,將惠及山東550余萬退休人員。
調整面向去年年底前退休人員
今年調整養老金,是機關事業單位養老保險制度改革後,第一次同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。調整範圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
機關和企業養老並軌後,今年養老金的總體調整水準為2015年退休人員月每人平均基本養老金的6.5%左右。
“此次調整是國家適應經濟發展新常態、面對養老保險發展新形勢作出的慎重決策。山東綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水準、職工工資水準等因素,確定按照略高於國家調整標準執行。這能夠更好地保障和改善山東廣大退休人員的基本生活,也與山東經濟社會發展水準相適應。”省人社廳相關負責人介紹,總體上看,山東方案著眼于建立更加公平、更可持續的養老保險制度,努力爭取最大公約數,合理兼顧了各方的權益。
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