除掛鉤調整外，每人每月定額增70元
根據《通知》,在具體調整辦法上,按照國家要求,此次養老金調整實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式,兼顧企業和機關事業單位退休人員。
什麼是定額調整?省人社廳職工養老保險處相關負責人介紹,為體現公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加70元。
除定額調整外,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,分兩部分計算增加養老金。其中,第一部分與本人基本養老金水準掛鉤,企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分企業與機關事業單位採取不同的辦法。
對於高齡退休人員,除定額調整和掛鉤調整外,養老金調整將適當傾斜。
其中,2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時,考慮不同年齡人員的實際情況,將以往年度傾斜的累計標准予以補齊。
對於在上一養老金調整週期內剛剛達到相應年齡檔次的人員,這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如,企業某退休人員去年剛達到80歲,上次調整時只享受了75-79歲的傾斜標準,今年要按80歲的標準執行,將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
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