全國人才市場總體供需形勢出現供大於求
人事部今天在京首次發佈全國人才市場供求資訊。１－７月份，用人單位在被統計的人才市場發佈需求２３８．１萬個，登記的求職人員共８１１．６萬人，職位供需比為１：３．４１，全國人才市場供求的總體形勢是供大於求。
全國重點城市中職位供需比例高於全國平均水準的城市有：哈爾濱、蘭州、上海、北京、貴陽、濟南、青島、廣州、深圳、合肥、南寧、銀川。
據了解，這次人才市場資訊發佈的各項指標由各省、自治區、直轄市政府人事部門所屬人才流動服務中心，各副省級市及省會城市政府人事部門所屬人才流動服務中心關於３７個城市１－７月份的數據匯總而成，反映了全國人才市場供求的基本趨勢。
從匯總數據看，我國人才供需兩旺，出現的供大於求不是簡單的人才過剩，而是與經濟結構調整加快，各地積極調整人才政策，促進人才合理流動有直接關係。同時專家還認為，這一供需比尚在合理範圍，我國人才供需總體仍屬於良性狀態。
據介紹，今後人事部將定期發佈全國人才市場供求資訊，更好地為用人單位服務，為各類人才服務，充分發揮政府人事部門的宏觀指導作用。初步預定為每季度發佈一次。人事部副部長侯建良表示，人才市場是資訊市場。目前許多人才市場通過網際網路、報刊雜誌、電子顯示屏等方式，發佈人才供求資訊，提供人才資訊服務，在一定範圍內方便供求雙方的選擇，但也存在資訊量小、輻射面局限于局部地區等不足。與此同時，我國人才服務機構總量不少，但同樣面臨市場輻射差、資訊利用率低，沒能發揮出整體優勢。定期發佈全國人才市場供求資訊，以通過及時準確的傳播人才供求狀況，從而對人才流動和人才資源開發起到導向性作用，以進一步推動人才市場體系的建立。
隨著社會主義市場經濟體制的日益完善，這就要求按社會主義市場經濟的規律規範政府行為。據介紹，人事部將通過這種方式發揮宏觀調控作用，調節人才供求關係，指導人才服務工作，促進人才在不同行業、地區和城鄉間的合理分佈，實現人才資源的整體開發和有效配置。
京滬深成為我國人才求職熱點
人事部今天首次發佈的全國人才市場供求資訊表明，北京、上海、深圳三地的人才市場求職人員總數佔全國７個重點城市總數的４０．５％，成為我國各類人才求職熱點地域。
與全國３７個城市１：３．４１的人才供求比例相比，京、滬、深分別達到１：５．５２、１：５．７５、１：４．５５，均明顯高於全國平均水準。而三地人才市場提供的職位總數也佔統計總數的２６．７％，反映出三地對人才的巨大吸納能力。
從三地人才市場供求排行看，北京市供不應求的專業有電氣專業、廣告專業，供大於求的有房地産專業、外貿專業。電腦專業、電子工程的人才需求量在上海增長迅速，一般層次的財會、文秘專業嚴重供大於求，ＩＴ行業的項目經理、複合型高級管理人才走俏。深圳市電氣專業需求量較大，出現供不應求局面，經濟、電子、機械專業供大於求的態勢比較明顯。
同時我國東西部地區在人才供需上存在較大差異，部分專業的人才供給存在一定互補性。總體上西部人才市場供求比例好于東部，西部求職較為容易，顯示出西部地區隨著經濟的發展對人才吸納能力不斷增強。除市場行銷、文秘、財會等通用專業外，與基礎設施相關的建築專業、交通運輸、水利電力等專業的需求比例，西部地區要遠高於東部地區。與東部地區相比，教育、醫藥、機械、農業、廣告、外語專業人才，在西部地區更受歡迎。
大專以下學歷需求量最大 但求職難度亦大
人事部今天首次發佈的全國人才市場供求資訊表明，在全國重點城市人才市場供求前１０位的專業，對大專以下學歷（含大專）的招聘佔招聘職位總數的５９．２％，但求職人數與職位數的比例達到１：０．４３。
這表明，用人單位對大專以下學歷存在大量需求，但大專以下學歷求職人員的求職難度比起大專以上學歷難度大。
從統計數據看，大專以下學歷人員也是人才市場求職人員的主體，在全國重點城市人才市場供求前１０位的專業，大專以下學歷人員佔求職總數的６４．７％。招聘職位市場行銷、經濟、電子工程等專業需求量最大，而經濟、電子工程、市場行銷、財會專業的求職者較多。
求職難易程度與學歷層次的高低有著直接關係，雖與一些單位盲目追求高學歷人員有關，但總體上供求形勢成為主要因素。按學歷比較，總體上碩士研究生以上學歷（含）求職人數與職位數之比為１：１．０３，招聘職位電腦、電子工程專業需求量最大，而電子工程、電腦、財會、機械專業求職者較多；本科學歷人員求職人數與職位數之比為１：０．５１，招聘職位市場行銷、電腦需求量最大，而經濟專業、電子工程求職者較多。
市場行銷、電腦、管理等專業成為人才市場供需熱門專業
根據人事部今天首次發佈的全國人才市場供求資訊，市場行銷、電腦、管理、電子工程、經濟、財會、機械、建築、文秘、通信工程成為全國重點城市人才市場供需兩旺的熱門專業。
據了解，在招聘職位中排名前１０位的依次是：市場行銷、電腦專業、經濟專業、電子工程、管理專業、機械專業、財會專業、建築專業、文秘專業、通信工程。這１０個專業的招聘職位佔職位總數的５５％，其中市場行銷專業招聘職位約佔職位總數的１３％。
在求職人員擇業需求中排名前１０位的依次是：經濟專業、電子工程、財會專業、市場行銷、電腦專業、機械專業、建築專業、文秘專業、管理專業、通信工程。這１０個專業的求職人員擇業需求佔求職人員總數的３１．６％。
除此之外，醫藥專業、廣告專業、化工專業、交通運輸、外語專業、教育專業、法律專業也是人才市場供需的熱點。專家分析認為，總體上，全國重點城市人才市場主要專業的供求基本吻合，只存在位次的差別，反映出這些專業在當前經濟社會生活中的蓬勃發展態勢和重要地位。
專家還分析，目前市場行銷專業供求比例小于１，出現供不應求的局面，這除了企業對市場行銷人才存在大量需求和市場行銷人才流動頻繁的原因外，中高層的專業行銷人才相對存在較大缺口。此外，電腦專業、管理專業、廣告專業人才無論從供需總數，還是按學歷比較，均呈現供需兩旺態勢，其中電腦專業、管理專業以中高學歷需求為主，本科及本科以上學歷的需求數分別佔本專業總需求的８１％和６７％。
經濟專業、電子工程、財會專業、文秘專業、醫藥專業、外語專業、藝術專業的求職人員總數遠大於需求總數。但這些專業中的高級複合型人才仍是用人單位青睞的對象，而對佔據求職人員較大數量的本科以下學歷求職人員，相對需求不足，這説明在人才的教育、培養方面仍有較大的調整餘地，結構性矛盾比較突出。過去曾經被社會青睞的經濟、電子、財會專業目前求職競爭十分激烈。
全國人才市場供求資訊數據是如何取得的？
人事部今天首次發佈全國人才市場供求資訊，這些指標和數據是如何取得的呢？
人事部流動開發司介紹，全國人才市場供求資訊發佈指標體系分為兩個層次：第一層次指標為反映全國人才流動總趨勢的指標，主要由各省、自治區、直轄市政府人事部門所屬人才流動服務中心，各副省級市及省會城市政府人事部門所屬人才流動服務中心的基礎數據匯總而成；第二層次指標為反映熱點城市，東、中、西部人才流動趨勢的指標，這次熱點城市以北京、上海、深圳為主。東、中、西部人才流動趨勢指標則由區域內具有代表性城市的基礎數據匯總而成。
這套供求資訊主要包括北京、上海、天津、石家莊、太原、呼和浩特、瀋陽、大連、長春、哈爾濱、南京、杭州、寧波、合肥、福州、廈門、南昌、濟南、青島、鄭州、武漢、長沙、廣州、深圳、海口、南寧、成都、重慶、貴陽、蘭州、昆明、西安、西寧、銀川、拉薩、烏魯木齊等城市的數據，將基本反映全國人才市場供求的趨勢。
統計中所有涉及專業分類的，一律按照人事部２０００年頒布的全國人才市場供求資訊分類標準規定的標準匯總。目前尚以文字形式上報，今後將逐步建立和完善人才市場資訊代碼體系。
新華社2001年10月24日
