在迅速發展的數字時代，人們創造財富和積累財富的時間將比電子時代大大縮短。這是一個産生奇跡的時代，一個獨特的新職位往往意味著滾滾財源。據北京市的有關統計，4月份IT類職位發佈數主要集中在2000元～8000元薪資段(面議除外)，佔IT類職位發佈總數的70%，佔同薪資段職位發佈總數的34%。與其他類職位相比，IT類職位在3000～8000元以上薪資段和10000元以上薪資段都有絕對優勢。IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關的職位大都炙手可熱。從發展前景看，未來最走俏的職位將出現在下列職位中。
網路策劃師
該策劃師立足整個網站的創意，包括內容、技術、名稱等全方位的策劃、組織和設計，以及網頁設計。網站策劃師屬高智慧人才，需要有複合型知識和技能，必須掌握廣告策劃、CI策劃或市場策劃以及網際網路的最新技術，其就業方向為：網路編輯部、多媒體機構以及保險公司、銀行和制藥工業部門。這類人才在目前市場上屈指可數。如果在歐洲，這類人才的年薪將達到2.5萬到3萬歐元。
IT行業顧問
隨著IT業的發展，行業的競爭也逐漸加劇。市場前景越來越難以估計。對企業給予專業的顧問諮詢，需要的不僅是專業知識，還有行業經驗的市場感覺，這是IT行業的專業顧問諮詢人才的價值所在。該類人才所需技能：具備經濟學知識，有電子商務、Internet企業解決方案方面的經驗，另外，熟悉IT行業的管理模式和運營方式也很重要。
項目管理人員
一是IT設計管理人員。IT設計管理人員最好有在傳統行業的工作背景，對傳統的經濟運營方式很熟悉，具備較強的技術背景，熟悉網路、WindowsNT、Unix等，這樣才可以做到從創設一種全新的商業模式到管理好一個企業、部門的工作。現在許多部門的管理人員是由有多年技術背景的開發人員擔當的，這部分人員要真正擔當起企業領導者的重任，是需要補上管理這一課的。二是電子商務項目管理人員。電子商務管理這個行當要求你具備整體管理項目的能力，包括做計劃、項目實施、日程管理、預算、資源分配和商品交付品質管理等。所需技能：有管理大型、複雜與並行項目的能力，包括計劃開發、項目實施和客戶管理的經驗，最好有較強的Internet技術應用和軟體開發背景。
數據通訊人員
具有在數字網路及通訊領域的工作經驗，對於網路拓撲結構、通信協議及客戶機/伺服器系統，具有豐富的理論知識，較強的應變能力，必要的項目管理經驗，可以有效解決突發事件。一是通信工程師，掌握光纖、微波通信及有線電纜相關技術，對其相關設備進行安裝、調試和維護。二是WAP開發人員，具備無線電和網路管理設計背景者優先，從事過IP網路設計和網路管理設計者次之。由於電信業和Internet技術的結合日益緊密，隨著無線應用協議越來越廣泛的應用，熟悉開發技巧，具有一定開發經驗的人員會越來越受到青睞。三是電話網路設計師，電話網設計需要未來的數據高速公路的設計師，就職方向多在行動電話公司、網路服務機構等。
知識經理
其職業特點是對員工現有的知識進行整理並使之簡明易懂。具有較好的文字處理、項目統籌計劃能力，豐富的項目管理和公共活動經驗，較強的交流、理解能力，需要經常性地為商業項目提供計劃並分析、細化步驟，有效地為各組織之間傳遞知識資訊，有效管理日益增多的資訊數據流，提煉、捕捉、綜合紛繁龐雜的資訊。
IT審計師
IT審計師目前已成為全球範圍最搶手的高級人才。這些人才一般都具備全面的電腦軟硬體知識、對網路和系統安全有獨特的敏感性，並且對財務會計和單位內部控制有深刻的理解。隨著電腦技術在管理中的廣泛應用，傳統的控制、管理、檢查和審計技術都受到巨大的挑戰。國際會計公司、專業諮詢公司的高級管理顧問都將控制風險，特別是將控制電腦環境風險和資訊系統運作風險作為管理資諮詢和服務的重點。
網路警察
我國的網路經濟方興未艾，大力培養網路安全人才迫在眉睫。由於我國在該領域以前沒有人才“沉澱”，真正的網路安全人才鳳毛麟角、供不應求。因為資訊系統的安全不是做一次就萬事大吉了，而是每天每時、甚至每分鐘都要監測、檢查內部有沒有不正常的系統行為，有沒有不該發生的流量等等。一些網路企業在建設時購買了昂貴的安全檢查儀錶儀器，遺憾的是沒有懂行的人來專職管理。為此，機關、企業對網路安全人才發出了呼喚。
電子商務經理
其作用是指導企業在網路經濟中各項業務的開展。因為電子商務的日益發展，使企業的經營形態發生了根本改變，經營形態改變以後，電子商務的份額不斷擴大，電子交易經營人員就顯得尤其重要。其主要職能是選擇供應商，聯繫客戶並與之建立有效的聯繫。
IT技術整合人員
將傳統商務運作流程轉移至新型電子商務模式之中，需要大量的電子商務整合人員和IT基礎管理人員，這些職位的關鍵部分在於保證企業能夠成功應用基礎組織技術，能夠對多規程、多項目進行整體管理，具有熟悉網路、WindowsNT、Unix等技術背景，理解客戶商務需求，保證以技術實施體現商務需求。
《中國教育報》2001-09-30
