北京市人才服務中心最近進行的兩項調查表明:在北京人才市場上求職的人中,外地戶口的人佔了一半以上。專家認為,該調查表明非京籍戶口的人才的競爭力很強,北京應為他們提供更開放的工作和生活環境。
在對參加定期人才招聘會的3500人的問卷調查中,外地人佔2025人,佔57.9%;在對參加北京秋季大型人才招聘會的4642人的問卷調查中,外地人佔2579人,佔55.55%。據有關部門預測,在北京應聘工作的外地戶籍人才實際已經達到20萬人以上。
對此項調查結果,北京市人才服務中心主任韓光耀認為,這説明北京人才市場的社會化程度已經很高。外地人才在北京生存發展的成本和風險要高於本地人,如果他們能在北京生存發展,説明他們是有競爭實力的人,也是北京需要的人才。
韓光耀認為,這些人才在京應聘期間,政府應為他們提供與北京人一樣的待遇。
北京晨報 2001年09月16日
|