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北京市人才服務中心最近進行的兩項調查表明：在北京人才市場上求職的人中，外地戶口的人佔了一半以上。專家認為，該調查表明非京籍戶口的人才的競爭力很強，北京應為他們提供更開放的工作和生活環境。
在對參加定期人才招聘會的3500人的問卷調查中，外地人佔2025人，佔57.9%；在對參加北京秋季大型人才招聘會的4642人的問卷調查中，外地人佔2579人，佔55.55%。據有關部門預測，在北京應聘工作的外地戶籍人才實際已經達到20萬人以上。
對此項調查結果，北京市人才服務中心主任韓光耀認為，這説明北京人才市場的社會化程度已經很高。外地人才在北京生存發展的成本和風險要高於本地人，如果他們能在北京生存發展，説明他們是有競爭實力的人，也是北京需要的人才。
韓光耀認為，這些人才在京應聘期間，政府應為他們提供與北京人一樣的待遇。
北京晨報 2001年09月16日
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