“我自從來到這裡上班，每月工資都是準時、足額到賬。”通遼市科爾沁區誠達林語江南C區工程工地農民工李憲超説，他周圍的朋友和他一樣，都能按時足額拿到工資，未出現拖欠工資的情況。
在科爾沁區，越來越多的農民工不再為工資發愁。這得益於科爾沁區認真執行《保障農民工工資支付條例》，堅決扛起保障農民工勞動報酬權益的政治責任，切實發揮好人社部門的組織協調和管理指導作用、屬地政府和行業主管部門的監管作用，用好勞動保障綜合行政執法這把維權“利劍”，盡銳出戰，合力攻堅，有效維護了農民工合法權益及社會和諧穩定。
把牢“源頭防控關”，高位推進根治欠薪“施工圖”
“科爾沁區的農牧民工兄弟有沒有順利領到工錢？”這是通遼市科爾沁區區委、政府和科區人力資源和社會保障局等相關部門每年最關心的事。
為此，依據工作形勢變化，科爾沁區及時動態調整組織領導體系，組建了治理拖欠農牧民工工資問題工作領導小組；成立了由人社、住建、公安、信訪等部門聯合工作組，專門研究解決拖欠農牧民工工資疑難問題；下發了《科爾沁區保障農民工工資工作目標責任制》，明確各相關部門主要職責任務，採取”誰主管,誰負責”的分級負責方式，強化部門監管責任。同時，在五一假期、十一假期及春節前等重要欠薪風險節點前，組織召開區委常委會議、政府專題會議，專門研究部署保障農牧民工工資支付工作。制度健全、責任到位、監管有力的治理格局和高位推進，築牢了預防和解決拖欠農民工工資問題的“前沿堡壘”，給農民工吃上“定心丸”。
把牢“長效治理關”，織密農民工工資“保障網”
“工地與你們簽訂勞動合同沒有，每月工資是否按時足額到賬？”“有沒有認真落實實名制管理？”“如果有拖欠工資的情況，請及時與我們聯繫。”2022年1月24日，科區人社局綜合行政執法大隊深入轄區內部分項目建設工地，開展工程建設領域日常監督檢查。
類似的專項檢查不勝枚舉。2021年，通遼市科爾沁區以工程建設領域和住宿、餐飲等其他易發欠薪的行業為重點，採取聯合檢查、明察暗訪、“雙隨機”檢查與專項檢查等方式，主動監察各類用人單位398戶，涉及勞動者7497人；書面審查20戶，涉及勞動者1738人。狠抓工資支付保障制度落實，全面排查欠薪隱患，及時查辦欠薪案件，確保農民工都能按時足額拿到工資。
“孤木不成林”，科爾沁區人社局聯合住建、公安等部門每年開展“冬病夏治”、“三查兩清零”、“冬季攻堅”等根治拖欠農民工工資專項檢查，公開市場主體誠信資訊，落實建設單位、施工單位主體責任，嚴厲打擊非法發包、轉包、挂靠等違法行為。
同時，全面推行農民工工資專用賬戶管理、實名制管理和農民工工資銀行代發制度，開設農民工工資專用賬戶並存入200萬元應急週轉金，著力解決農民工工資“沒錢發、發給誰、怎麼發”三大難題，努力實現由“事後維權”向“事前預防”的根本性轉變。
把牢“欠薪處置關”，全力打好根治欠薪“組合拳”
“過年最開心的事莫過於拿到了被拖欠的工資，感謝政府！”簽好字，領到15870元工資的李全武高興極了。
2022年2月9日，正月初九，科爾沁區某建設項目100多名工人被拖欠的69萬元薪資，在科爾沁區人社局綜合行政執法大隊全部足額發放完畢。
“盡最大努力，讓咱們的農民工兄弟拿到工資，高興過年。”科爾沁區人社局綜合行政執法大隊大隊長杜久彬説這是他過年的最大心願，“好在工資順利追回來了。”
案件發生後，為快速查明事實、儘快追回拖欠薪資，科爾沁區人社局綜合行政執法大隊專門召開根治欠薪專項工作小組聯合會議，聯合科區住房和城鄉建設局、科區城市管理綜合行政執法局與科區公安分局專題研討並制定詳細行動方案，從郵寄法律文書到實地辦案，歷經數月，最終追回所有工人工資。
只有依法依規嚴厲打擊，欠薪頑疾才能真正得到解決。
為此，科爾沁區開展勞動用工誠信ABC等級評價，不斷推進企業工資支付誠信體系建設。針對惡意欠薪行為，加大聯合懲戒力度，執行拖欠工資企業“黑名單”制度，定期向社會公開重大欠薪違法行為，加大公開曝光力度，嚴格執行“黑名單”認定標準和程式，做到應列盡列，達到懲戒一家、警示一批、震懾一片的社會效果。2020年，按規定將1家拒不支付農民工工資企業列入了自治區失信懲戒平臺。
2021年，科爾沁區人社局共協調處理投訴案件110起，涉及勞動者212人，幫助追回拖欠的農民工工資86.03萬元。聯合工作組協調處理疑難案件6起，涉及勞動者75人，涉及金額330.64萬元。（文：孔湘寧）
