近年來，為進一步激發嘎查村幹部在鄉村振興新征程上激蕩新氣象、成就新作為，內蒙古通遼市科爾沁區採取開展教育培訓、強化基礎保障、提高績效報酬、健全激勵機制等舉措，不斷激發嘎查村幹部幹事創業激情，切實推動農村各項工作全面進步、全面提升。
開展教育培訓，讓村幹部“有甜頭”。按照“分類培訓、分級負責”原則，圍繞黨性教育、鄉村振興、集體經濟發展等內容，分批分期對嘎查村幹部特別是黨組織書記進行全員輪訓，大力實施“千名農村基層幹部能力素質提升計劃”，不斷提升嘎查村幹部政治素質和能力水準。目前，區鎮兩級累計開展培訓班48期，培訓嘎查村幹部4998人次。堅持“請進來、走出去”相結合，與國家開放大學合作，實施一嘎查村（社區）班子一名大學生”學歷教育培養計劃，累計選派213名嘎查村幹部及後備力量參加大專及以上學歷繼續教育，對取得自學考試大專及以上學歷證書的嘎查村黨組織書記，從基層黨建工作專項經費給予2000元補助資金。
強化基礎保障，讓村幹部“有盼頭”。嚴格落實村級組織運轉經費保障正常增長機制，嘎查村級組織辦公經費由5萬元增值至8萬元以上，按要求及時撥付發放，確保嘎查村級組織運轉經費保障各項政策落實到位。全面提高嘎查村黨組織書記基本報酬，334個嘎查村黨組織書記基本報酬由2.3萬元提高到3.05萬元。統籌資金1509.3萬元，集中人財物力一體化推進黨群服務中心建設，實現了區鎮村三級全覆蓋，切實推動黨群服務中心鞏固提升、規範運作。區級財政連續三年安排550萬元發展集體經濟專項資金，推動各類政策和項目向農村牧區集中。2017年以來，全區共累計整合各類資金9300.5萬元，其中各級財政下撥專項資金5500萬元，整合項目資金3600.8億元，協調社會幫扶資金199.7萬元，為加快發展壯大村級集體經濟提供資金保障。
提高績效報酬，讓村幹部“有勁頭”。聚焦鄉村振興工作，開展嘎查村黨組織和黨組織書記群眾滿意度專項測評，對履職盡責、業績突出且群眾滿意度高的嘎查村黨組織和黨組織書記，依據測評結果分類定級，實行績效報酬待遇。結合“五面紅旗嘎查村”爭創活動，深入開展“比武爭旗”工作，累計命名“紅旗嘎查村”61個、評定“紅旗”93面，並按照每面紅旗1萬元標準下撥工作經費補助93萬元。開展嘎查村集體經濟提質增效專項行動，積極推行嘎查村幹部工資報酬與集體經濟收入掛鉤，對集體經濟發展作出突出貢獻的嘎查村幹部，可按當年度嘎查村集體經營性收入中拿出5%—10%比例提取獎勵資金，切實提高嘎查村幹部發展集體經濟的內生動力。
健全激勵機制，讓村幹部“有奔頭”。認真落實《科爾沁區蘇木鎮、嘎查村幹部及駐村幹部獎懲辦法》，樹立鮮明的用人導向，提出25條激勵措施，對表現突出的優秀嘎查村黨組織書記，優先選聘享受蘇木鎮事業編制工資待遇。目前，全區已選聘34名優秀嘎查村黨組織書記享受蘇木鎮事業編制工資待遇。暢通晉陞渠道，加強表彰評選，對工作表現突出的優秀村黨組織書記，優先推薦為各級黨代表、人大代表和政協委員人選，以及各級“優秀共産黨員”“優秀黨務工作者”等人選，努力營造嘎查村幹部幹事創業濃厚氛圍。
（文： 閆明、陳文強）
