近年來，為營造高層次人才創業良好環境，持續優化人才發展生態，內蒙古通遼市科爾沁區創新打造引才、聚才“生態圈”，為人才回引、智力牽引精準導航，全面構建人才聚集洼地，促進人才工作與經濟社會發展深度融合。
“引智引技”，強化聚才舉措。科爾沁區聚焦構建“一心多點”人才工作新格局總要求，持續推進各領域人才隊伍建設，探索創新人才集聚引進培育新模式，深入貫徹落實《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》《科爾沁區人才引進實施辦法》等相關政策，開通人才創業服務“綠色通道”，依託“5+N”一站式服務全程跟蹤、全面覆蓋，細化戶籍登記、住房保障、醫療健康等5大類服務項目，進一步提高生活補貼、租房補貼和購房補貼等政策待遇標準，明確相關配套服務舉措。依託“京蒙合作”“1111人才工程”等6個高端平臺，以顧問指導、兼職服務、對口支援等多種方式為手段，圍繞玉米生物、裝備製造業、電子商務、農牧産業等12個重點領域，廣泛開展優秀創新人才、企業家標兵等評比表彰和優秀人才慰問活動，強化人才聯動效應。截至目前，已引進國內腫瘤放療領域專家王俊傑、中國鑄造協會主委趙維民等各類行業領軍人才148名，為科爾沁區經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
“群策群力”，優化聚才環境。打造專業人才服務隊伍，從各機關單位選派45名熟悉人才工作的精兵強將構建“店小二服務團”，團員按照崗位職責、轄區分佈等因素對口聯繫在科爾沁區創新創業的各類專技人才，對其住房保障、薪酬待遇、子女上學等方面提供全方位服務，充分提高人才參與城市建設的身份認同感和榮譽感。截至目前，“店小二服務團”已累計服務專技人才3200余次，有效發揮對科爾沁區社會經濟發展的輻射帶動作用。精心繪製“鴻雁雲圖”，科爾沁區人才工作小組各成員單位協調配合，“店小二服務團”全面覆蓋尋訪，與10個蘇木鎮11個街道精準對接，建立起包含1175名教育教學、醫療衛生、農牧林水等領域人才的“鴻雁雲圖”，將其基本情況、工作地域、專業方向、項目需求等多項資訊在網路地圖中以三維立體形式展示，點擊即可查詢詳情。“鴻雁雲圖”實施動態管理，日常資訊常態化維護。近年來，全區70余家企業依託“鴻雁雲圖”已與475名不同領域專技人才建立密切聯繫，其中研究生296名，本科生169名。
“雙招雙引”，創新聚才載體。契合科爾沁區當前發展需求，創新開展“雙招雙引”工程，推進“招商引資”計劃與“招才引智”計劃同步實施、同步制定、同步考核，確保高端人才、核心技術、發展資金“打包”引進。聚焦科爾沁區裝備製造業和農牧業特色産業實際，已先後引進龍馬重工、潤龍新能源、東方富明、牧四方食品等9個億元以上重點項目。深入實施創新驅動發展戰略，以聚焦“高精尖缺”人才為導向，在科爾沁區第一人民醫院掛牌成立了該區首家博士工作站，引進20余名國內外關鍵核心技術人才，示範引領人才資源整體開發。充分利用科爾沁區主城區的獨特地域優勢，通過以資源招項目、以項目聚人才的方式，在推進招商項目過程中，將打包引進領軍人才和團隊作為項目洽談重點內容，積極引進補全産業鏈缺失環節、薄弱環節、提升環節的關鍵技術和核心人才，促進人才工作與經濟社會發展深度融合，實現人才“高位嫁接”，形成“補鏈”“強鏈”“延鏈”環環相扣的招才引智工作新格局。
（文：喬志明）
