今年以來，內蒙古通遼市科爾沁區為建設高素質專業化的黨員幹部隊伍，針對幹部教育培訓存在的形式單一、不適應新時代幹部隊伍知識能力結構需要等問題，堅持將需求導向融入培訓工作全鏈條，切實提升幹部教育培訓實效。
雙重培訓，全面整合教育資源。“合作化”培訓拓寬教育渠道，依託國家知名高校教學師資力量，積極與北京大學、浙江大學等8所全國幹教培訓高校基地建立合作關係，組織領導幹部赴校深造，進一步解放思想、更新觀念、啟迪思路；“智慧化”培訓豐富教育形式，充分利用“網際網路+遠端教育站點”的智慧黨建優勢，依託科爾沁黨員幹部教育基地、清河黨性教育基地等9個黨性教育站點，滿足不同層次、不同崗位幹部個性化、多樣化學習需求，不斷拓寬教育培訓覆蓋面，提升教育實效。目前，共有70余名黨員幹部赴各高校學習深造，“智慧化”培訓受眾3500余人次。
多點發力，精準滿足培訓需求。堅持分類施策，科學施教，統籌安排20余個區級層面的培訓項目，系統構建“線上講堂+線下課堂、走出去+沉下去、組織調訓+自主選學”相結合的培訓體系；依據區情實際量身制定教學方案，打造異地“訪學”、基地“導學”、黨校“送學”等教學模式，進一步提升教育培訓針對性；強化培訓深度，推動教學方式從“漫灌”向“滴灌”轉變，聚焦鄉村振興、招商引才、意識形態等重點工作領域，設立23個不同專題班次，不斷提升黨員幹部基層工作能力。目前，共舉辦各類幹部教育培訓班35期，受訓黨員幹部5300余人次。
建章立制，強化培訓反饋成效。建立教師反饋、學員評教“雙向評估”機制，教師撰寫學員評價單和教學反饋單，針對學員受訓表現情況，設置4個等次和12個方面要素，將評價結果反饋至學員所在單位；學員撰寫心得體會反饋學習成果，並對培訓方式、內容、師資水準等提出意見和建議。完善組織部門評學制度，區委組織部定期對各單位黨員幹部受訓情況進行督促檢查，並將受訓情況與課堂表現一同進行全程紀實、量化考核、科學評定，計入個人培訓檔案，作為幹部年度考核、評優評先、選拔任用的重要參考依據。目前已匯總整理教育培訓反饋建議126條，採納意見建議32條。
（文：高潔）
