今年以來，內蒙古通遼市科爾沁區創新開展“紅色聯盟”黨員志願服務活動，通過查實情、辦實事、求實效，引導廣大黨員以實際行動踐行初心和使命，切實增強責任感和使命感。
以“創新”為首，轉變工作方式。充分發揮基層黨組織優勢，制發《科爾沁區“紅色聯盟”工作方案》，各級黨組織下派1700余名黨員幹部深入基層一線，以一天或幾天時間，沉浸式體驗餐飲、外賣、建築等各類服務行業從業者的真實生活，通過真拜師、真體驗、真感受，下實力、辦實事、見實效，切實把“我為群眾辦實事”融入日常，抓在經常，做在平常。同時，通過親身體驗不同領域民生行業發展現狀，分析研判社會各領域現階段存在的突出問題，切實解決好同群眾生活息息相關的教育、就業、社保、醫療、住房、環保、社會治安、鄉村振興等民生實事。截至目前，各級黨組織已在不同領域行業開展“紅色聯盟”黨員志願服務活動214次，得到廣大群眾高度認可和好評。
以“務實”為綱，規範工作運作。“紅色聯盟”黨員志願服務活動開展後，及時匯總在各領域行業發現的“疑難雜症”，通過分析研判，逐個形成《‘紅色聯盟’實錄問題手冊》，並聚焦手冊反饋問題，以“點上出經驗、面上求突破”為總體要求，對症下藥列出清單，制定工作計劃，堅持分類具體指導，分領域統籌推進，明確各級黨組織任務目標，量化指標和完成時限，徹底根治民生痛點難點。
以“情感”為線，築牢幹群關係。各部門單位黨組織根據工作職能，抽調120余名黨員幹部組建10個“紅色聯盟”回訪小組，對應不同行業領域系統及生産經營單位，每月定期明察暗訪，開展組織共建，實現服務共推，資源共用，確保民生問題不回潮、不反彈。
（文：張磊 高潔 吳丹妮）
