隨著元宵佳節結束,多地陸續迎來返崗務工大軍,多地企業報告返崗復工率節節攀升。《證券日報》記者採訪了解到,上市公司借返崗務工熱潮,開啟春季招聘活動,特別對一專多能人才青睞有加。有上市公司表示,員工擁有多種技能,企業必然配給充足舞臺,形成更大經濟效果。亦有獵頭公司表示,求職者們應按圖索驥,點亮“技能樹”,成為職場“最亮星”。
返崗務工帶動春季招聘
企業期待一專多能人才
元宵佳節結束後,來自湖南、江西、貴州等地的返崗務工人員踏上列車。貴州、湖南、四川等地還特別加開務工專項列車,確保返崗務工人員能及時順利到達務工地點。2月26日,四川成都多家製造企業返崗率已達100%;湖南平江多家食品生産企業返崗率接近99%。同日,湖北多家機械加工企業報告返崗率接近100%。
為確保返崗務工人員來得順利、求職放心、幹得順心,湖北、湖南、河北、河南、廣東等地還召開專項招聘會和專門培訓會,幫助返崗務工人員先培訓後上崗,以提升技能求得更好待遇。多家製造業上市公司亦開展春季招聘活動,對於一專多能人才青睞有加。
華翔翔能是一家電氣設備生産企業,今年掛牌新三板。自春節前夕,該公司已獲得多地供電公司訂單,涉及開關、斷路器、電子電錶、小型變壓器等不同産品。為更好滿足交貨需求,該公司開展“春風招聘行動”,招聘擁有機械加工、電氣調試、鈑金噴漆、焊接冷作、貨車駕駛等技術能力的員工。
該公司副董事長羅永青向《證券日報》記者介紹説:“我們公司産品眾多,産線豐富,需要大量一專多能人才。對於掌握兩種及以上技能的人才,我們按核心員工來培養,不僅提升他們的工資待遇,滿足他們的生活訴求,更在公司內倡導大家學習他們,形成‘你追我趕向前進’的良好格局。”
三一海工是一家港口機械生産企業,今年喜獲多國客戶的訂單。自春節以來,該公司連續加班加點生産,滿足中東、非洲、東南亞等地客商定制化需求。該公司在元宵節後開展春季招聘活動,招收外貿、外語類人才。
公司總經理陳靜向記者介紹説:“熟練掌握外語技能的人才不可多得,既懂外語又懂外貿的人才更為稀缺。我們一方面在社會招聘中廣撒網多捕魚,力爭找到一專多能人才,一方面在公司內部培養員工掌握多種技能,還從學校聘請專業人員開辦補習班和線上講座,力爭實現‘人人有絕活,樣樣有人通’。”
員工有能力企業有舞臺
點亮“技能樹”成為“最亮星”
勁仔食品、麻辣王子、鹽津舖子、零食很忙等快消品企業也在招兵買馬。在短視頻製作、直播帶貨等商業模式大行其道的時下,掌握多種能力的一專多能人才成為快消品企業搶手的“香餑餑”。
勁仔食品董秘豐文姬向《證券日報》記者表示:“我們用人的宗旨是,員工有多大能力,我們就有多大舞臺,業績有多大貢獻,待遇就有多大空間。能熟練使用短視頻工具的人才,我們頗為看重,能用短視頻工具又熟悉直播帶貨業務的人才,我們更為看重。在技能方面,員工擁有多種能力,在崗位上員工創造出更多效益,我們必然在薪酬和資源方面給予更大認可和支援。”
在BOSS直聘、獵聘網、58同城等招聘網站上,光伏新能源、人工智慧、新材料、生物醫藥等新質生産力領域的用人單位紛紛開出了針對一專多能人才的具體需求,並配上了相應待遇,詳細展示了升職通道和發展前景。
在生成式AI應用工程師招聘領域,軟體開發、電商搜索、生物醫藥、智慧硬體等領域的企業在招聘中特別提出了複合型需求,對於熟悉主流框架、懂得演算法優化、掌握訓練流程、能編寫清晰代碼的人才開出了月薪4萬元至5萬元的高薪。據悉,相關要求覆蓋了框架設計師、演算法分析師、提示詞工程師、程式員等不同領域技能。
湖南象牙獵頭人力資源有限公司總經理趙博文針對以上情況向記者表示:“長沙有一句老話叫‘油多不壞菜,藝多不壓身’。在今年元宵節後,中高端招聘工作正在陸續展開,多家用人單位點名需要一專多能人才以適應其崗位需求,並開出了豐厚報酬。針對用人單位的需求,求職者和在校生可按圖索驥,有針對性地點亮‘技能樹’,成為職場裏那顆‘最亮星’。”
(責任編輯:朱赫)