奮達科技董事長違規遭監管談話 公司曾因“內鬥”一事收關注函

　　中國網財經4月10日訊 深圳證監局近日發佈關於對肖奮採取監管談話措施的決定。經查，肖奮作為深圳市奮達科技股份有限公司(簡稱“奮達科技”或公司，證券代碼：002681)董事長，在知悉公司相關重大事項後，未向董事會報告並通知全體董事，違反了《上市公司資訊披露管理辦法》第四十條的規定。根據《上市公司資訊披露管理辦法》第五十九條的規定，深圳證監局決定對肖奮採取監管談話的行政監管措施。

　　天眼查顯示，奮達科技創建於1993年，主營業務為消費電子産品及其核心部件的研發、設計、生産與銷售。肖奮為公司董事長和法定代表人，持有公司股份比例為36.42%。

　　中國網財經注意到，此前，奮達科技曾因“內鬥”一事引起市場關注。

　　今年2月12日，奮達科技披露《第四屆董事會第四次會議決議公告》(簡稱“公告”)，其中審議通過罷免董事文忠澤、董小林等議案。據了解，文忠澤、董小林為奮達科技2017年發行股份購買資産的標的公司深圳市富誠達科 技有限公司(以下簡稱“富誠達”)的原股東及業績承諾方，上述兩人對相關議案均表示反對。

　　對於罷免兩董事的原因，奮達科技在公告中解釋稱，鋻於公司全資子公司富誠達2019年的經營業績遠低於業績承諾，依據相關協議，富誠達的原股東需向奮達科技進行業績補償。公司董事文忠澤先生、董小林先生作為富誠達的主要負責管理人，經營不善，不適合繼續擔任公司董事職務；其次，文忠澤、董小林作為富誠達的原股東，與奮達科技在業績賠償方面存在利益衝突，文忠澤、董小林繼續擔任奮達科技的董事職位，將不利於保護公司的合法權益，不利於維護中小股東的利益。

　　對於上述事件，深交所也表示關注，並於當日對奮達科技下發了關注函，要求公司結合近三年富誠達的經營業績和管理情況，説明披露的罷免相關董事的原因是否充分、合理、真實，是否存在其他未披露的原因，文忠澤和董小林後續的任職安排，以及公司對富誠達後續的經營管理計劃。

　　2月18日，奮達科技回復關注函表示，罷免文忠澤、董小林正是鋻於其主管下的富誠達 2017-2019 年營業收入逐年下降，經營業績未達到預期，且富誠達 2019 年業績未達標導致上市公司形成大額商譽減值，將使得上市公司 2019 年出現大幅虧損，給公司經營和股東利益造成嚴重不利影響。

　　2月28日，奮達科技“內鬥”一事落定，文忠澤和董小林兩名董事出局，董事長肖奮“獲勝”。當日，公司召開2020 年第二次臨時股東大會，審議通過了《關於罷免文忠澤先生董事職務的議案》和《關於罷免董小林先生董事職務的議案》。

　　《上市公司資訊披露管理辦法》第四十條：上市公司應當制定重大事件的報告、傳遞、審核、披露程式。董事、監事、高級管理人員知悉重大事件發生時，應當按照公司規定立即履行報告義務；董事長在接到報告後，應當立即向董事會報告，並敦促董事會秘書組織臨時報告的披露工作。

　　《上市公司資訊披露管理辦法》第五十九條：資訊披露義務人及其董事、監事、高級管理人員，上市公司的股東、實際控制人、收購人及其董事、監事、高級管理人員違反本辦法的，中國證監會可以採取以下監管措施：

　　(一)責令改正；

　　(二)監管談話；

　　(三)出具警示函；

　　(四)將其違法違規、不履行公開承諾等情況記入誠信檔案並公佈；

　　(五)認定為不適當人選；

　　(六)依法可以採取的其他監管措施。

　　以下為原文：

　　深圳證監局關於對肖奮採取監管談話措施的決定

　　肖奮：

　　經查，你作為深圳市奮達科技股份有限公司(以下簡稱公司)董事長，在知悉公司相關重大事項後，未向董事會報告並通知全體董事，違反了《上市公司資訊披露管理辦法》第四十條的規定。根據《上市公司資訊披露管理辦法》第五十九條的規定，我局決定對你採取監管談話的行政監管措施，請你後續根據我局要求，攜帶有效身份證件到我局接受監管談話。

　　如對本監管措施不服，可以在收到本決定書之日起60日內向中國證券監督管理委員會提出行政復議申請，也可以在收到本決定書之日起6個月內向有管轄權的人民法院提起訴訟。復議與訴訟期間，上述監管管理措施不停止執行。

　　　 深圳證監局

　　　2020年4月8日