中國網財經6月27日訊 日前,華熙生物前員工在社交媒體稱自身遭遇職場霸淩和網暴一事受到輿論關注。6月26日,華熙生物微信公眾號對此事件發佈聲明。
聲明稱,近期有媒體詢問原華熙生物離職員工通過惡意炒作離職事件並公開發佈同業競爭品牌的相關事宜,華熙生物感謝各界對維護正常市場秩序的關切。對相關事宜,華熙生物稱,華熙生物的任何品牌從未基於個人形象和個人能力得以發展。
聲明還稱,公司已完全掌握相關個人侵犯智慧財産權、違反競業禁止約定、違規違法套取經濟利益的全部事實,必將維護投資者權益與市場正常秩序。
據了解,該事件源於華熙生物旗下子品牌誇迪的前主理人枝繁繁在抖音、小紅書上發佈的視頻爆料,自稱遭遇前東家華熙生物的職場霸淩和網暴。
據21世紀經濟報道6月22日報道,有接近此次事件的知情人士向21世紀經濟報道記者確認,枝繁繁的離職發生在今年三四月份,主要基於個人原因主動提的離職。
關於枝繁繁在社交媒體上聲稱自己為某品牌主理人的説法,接近華熙生物相關人士表示,“她是誇迪品牌的初創團隊成員之一,可能負責一些品牌傳播工作,擔任類似品牌總監職務,而非所謂的品牌主理人。”
“這個事情其實已經過去很久了,當時也是和平解決的,她自己提的離職,現在來談這個事情,或許存在炒作成分。”有接近華熙相關人士表示。
其進一步表示,枝繁繁一直以來自稱誇迪品牌主理人,把誇迪這一品牌跟她自己做了一個強綁定,但華熙生物任何一個品牌都不存在主理人。
對於枝繁繁提到職場霸淩以及相關説法,有接近華熙的相關人士表示,這僅是她的一家之言,打官司需要實質性的證據。“(打官司)正常走流程走就好,目前沒有收到相關的法律訴訟資訊。”
據悉,在抖音等平臺上,枝繁繁賬號定位為美粧達人,主要以輸出護膚方面的幹貨內容為主,同時還會專門出視頻來回復賬號私信收到的有關護膚的問題。其用戶最新認證為:繁粧品牌創始人。
為保證股東及合作夥伴權益,維護正向市場環境,華熙生物表示,公司的發展是全體員工共同努力和辛勤付出的結果,而並不是僅基於任何個人的行為及形象。同時,由於發展速度過快,公司的組織管理、運營機制亟需進一步改進、優化,以支撐企業長足發展。基於此,公司于2023年正式啟動全面的組織管理變革,以實現組織管理能力及整體運營效率的提升。
華熙生物稱,隨著管理變革的不斷深入、公司戰略目標的進一步厘清,難以避免的會出現與公司發展目標及價值觀、成長步調不一致的員工,從而導致人員異動的情況發生,這是任何一家企業在發展中都不可回避的問題。針對個別離職員工離職後生産經營與原公司相似度極高的産品,並通過輿論攻擊、惡意炒作、博取流量等惡劣手段,侵害公司利益和聲譽的行徑,我們將通過法律途徑,維護公司及投資者的合法權益。
在前述聲明中,華熙生物也表示,正是因為高速發展的歷史原因,公司在人員引入時出現過魚龍混雜,個別行為作風有待商榷的社會人員被招聘到相關崗位,相關人員很快顯示出無原則無理想、做一吹十、炒作個人IP、毫無守法合規意識等個人作風,他們與華熙生物的氣質和企業文化格格不入,必然成為這一輪組織變革的重點調整對象。
(責任編輯:朱赫)