中國網財經6月12日訊 近日,清華大學與耐克官宣啟動“清華-耐克可持續發展領導力項目”。據悉,該項目繼“碳中和産學研深度融合專項計劃”後,雙方在可持續發展領域的又一次深度合作,將於今年9月正式推出。旨在共同培養未來可持續發展的積極推動者和領軍人物,助力實現“雙碳”目標。
當下,氣候變化正在影響世界各地每個人,通過創新和夥伴關係解決問題的緊迫性已成為許多組織的核心戰略,“清華-耐克可持續發展領導力項目”正是在這一背景下應運而生。根據計劃,項目將在清華大學吸納不同院係具備創新思維和領導潛質的學子加入,構建一個緊密相連且開放包容的社群,使得學生在各自專業領域內發揮專長,培養可持續發展理念和領導力。同時,通過提供跨學科的前沿課程,國內外研學和行業實踐機會,以及豐富多彩的社群活動,學生們將能從多元的視角深入理解可持續發展的現狀、全球議題和未來挑戰。
對此,耐克集團總裁兼首席執行官唐若修(John Donahoe)表示,可持續發展融入了耐克業務各個環節,但只有通過各個領域之間的通力協作,才能帶來更大的影響和改變。“清華大學是世界一流學府,我們很榮幸能與清華大學拓展合作,共同助力培養可持續發展領域具備領導力和創新精神的青年人才。”
清華大學校長李路明表示,清華大學有著悠久的體育傳統和濃厚的運動氛圍,體育文化是清華文化的重要組成部分,“爭取至少為祖國健康工作五十年”“無體育、不清華”等口號影響和鼓舞著一代代清華人。他希望,未來雙方以聯合發起的可持續發展領導力項目和體育人才培養等為著力點不斷深化合作,共同推動校企合作邁上新臺階。
在訪問清華大學期間,唐若修還與經濟管理學院院長白重恩及數百名清華學子進行對話和互動交流,探討領導力、運動在當今世界扮演的角色、創新日益突出的重要性、協作如何推動可持續發展等話題。
白重恩表示,清華經管學院在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等領域,開展了諸多落實聯合國可持續發展目標的實踐探索。可持續發展領導力項目將依託經管學院,並整合清華大學在理工、人文、社科、藝術等領域的優質教育資源,著重培養學生的全球勝任力、本土洞察力和系統思辨力,使學生能夠將可持續發展作為日常學習、思考和生活的核心價值。同時,通過實踐項目和創新支援,學生將能夠掌握解決實際問題的能力,為未來成為推動可持續發展的領軍人物奠定堅實基礎。
(責任編輯:王晨曦)