加強和改進新時代重慶人才工作 為推動高品質發展創造高品質生活提供堅實保障

11月22日，市委人才工作會議召開。市委書記陳敏爾出席會議並講話。他強調，要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面落實中央人才工作會議部署要求，加強和改進新時代重慶人才工作，加快建設全國重要人才高地，為推動高品質發展、創造高品質生活提供堅實人才保障。

市委副書記、市長唐良智主持會議。市人大常委會主任張軒，市委常委，有關市領導出席。市委副書記吳存榮作總結講話。

陳敏爾在講話中説，黨的十八大以來，中央高度重視人才工作，作出一系列重要指示，科學回答了新時代人才工作的重大理論和實踐問題，為加快人才強國建設提供了強大思想武器。黨的十九屆六中全會《決議》提出，必須抓好後繼有人這個根本大計，源源不斷培養造就愛國奉獻、勇於創新的優秀人才。全市各級各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。要深刻領會堅持黨對人才工作全面領導的重要要求，深刻領會堅持人才引領發展的重要要求，深刻領會堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的重要要求，深刻領會堅持全方位培養用好人才的重要要求，深刻領會堅持深化人才發展體制機制改革的重要要求，深刻領會堅持聚天下英才而用之的重要要求，深刻領會堅持營造識才愛才敬才用才環境的重要要求，深刻領會堅持弘揚科學家精神的重要要求，增強做好人才工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

陳敏爾指出，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。重慶作為中西部地區唯一的直轄市，是國家重要的中心城市，加快建設全國重要人才高地是落實中央部署的需要，是推動高品質發展的需要，是建設改革開放新高地的需要。黨的十九大以來，我們牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力實施科教興市和人才強市行動計劃，出臺重慶英才計劃、舉辦重慶英才大會、健全“塔尖”“塔基”人才政策體系，推動全市人才事業發展持續向好，人才對經濟社會發展的貢獻逐年提升。建設全國重要人才高地，具有戰略機遇優勢、人才集聚優勢、良好生態優勢、産業發展優勢。要明確目標要求，把握科學內涵，優化空間佈局，找準有效路徑，突出大數據智慧化創新引領，持續營造“近悅遠來”人才生態，打造各類人才嚮往之地、集聚之地。

陳敏爾強調，要堅持問題導向，深化人才發展體制機制改革。發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，根據需要和實際向用人主體充分授權，打通人才政策落地“最後一公里”。釋放人才創新創業活力，遵循人才成長規律和科研規律，深化人才管理制度、科研經費管理、科研項目等改革，讓人才多出成果、出好成果。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現象，形成有利於科技人才潛心研究和創新的評價制度。要注重精準發力，加快壯大科技創新主力軍。突出需求導向，樹立長遠眼光，瞄準科技發展前沿和重點領域，集聚使用戰略科技人才。聚焦攻克關鍵核心技術，打造一流科技領軍人才和團隊，在更大範圍、更寬領域、更深層次上配置創新資源、集聚創新要素。大力造就規模宏大的青年科技人才隊伍，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更多的支援。深化高校教育改革，發揮企業主觀能動性，培養大批卓越工程師，助推製造業高品質發展。要盯牢關鍵環節，全方位培養、引進、用好人才。全方位提升人才培養水準，統籌推進各領域人才培養，讓各類人才各得其所、大展其才。全方位拓寬人才引進渠道，廣開進賢之路，提升人才引進工作競爭力、開放度、實效性。全方位優化人才使用機制，讓優秀人才發展有空間、幹事有平臺、價值有回報，讓更多人才在重慶行千里、致廣大。

陳敏爾強調，全市各級各部門要堅持黨管人才原則，加強組織領導，不斷提升新時代重慶人才工作水準。要落實主體責任，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，高校、科研院所、醫院、企業等要創造性做好育才、引才、用才工作。各級領導幹部要樹立強烈的人才意識，主要領導要帶頭抓，滿腔熱忱做好人才工作。要完善工作機制，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要抓好服務保障，建強人才工作隊伍，加大人才投入，加強和改進知識分子工作，把人才優勢轉化為發展動能。要營造良好氛圍，廣泛宣傳人才工作新成果、新經驗，弘揚科學家精神，講好人才故事，推動形成真心愛才、悉心育才、精心用才的良好環境。

會議以電視電話會議形式召開。市有關部門負責人，部分高校、科研院所、重點醫療衛生機構主要負責人等在主會場參會。各區縣、兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區設分會場。

（重慶日報記者 楊帆、張珺）