廣安區著力解決執法人員水準不高能力不足問題

為解決執法人員水準不高能力不足的問題，廣安區持續深化人民群眾最不滿意行政執法突出問題承諾整改活動，立足實際，認真謀劃，精心組織，採取選優配強執法隊伍、健全培訓考核制度、嚴格執行行政執法過錯責任追究制度等三大舉措等夯實基層基礎，建設風清氣正人民滿意的執法隊伍。

選優配強執法隊伍。在公務員招錄中，對一定職位的執法崗位設限法學類專業，優化執法人員隊伍專業結構。實行執法工作“持證上崗”，清理登出離退休職工、工勤編制人員、合同工、臨時工執法證件，組織246名符合條件的工作人員參加執法資格考試，嚴格執法人員門檻和資質。

健全培訓考核制度。完善學習清單，將《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》等通用知識和行業領域相關的專業法律知識納入執法人員學習、培訓必學內容；實行學習考核，定期對執法人員進行測試，通過掛鉤考核“以考促學”方式，提升332名執法人員的理論水準。

嚴格執行行政執法過錯責任追究制度。對在執法工作中，主觀上確屬故意或者過失，行為上確屬違法，客觀上確屬錯誤執法，並已造成嚴重後果的執法人員，依據違法事實、主觀過錯以及産生的後果等，嚴格追究責任，倒逼執法人員在實際工作中，主動提升執法水準和能力。（廖小兵、黃歡、何晟成）