近日，中科美菱低溫科技在合肥舉辦“一年無憂換，品質再升級”服務升級4.0發佈會，公佈2024年全新服務策略，旨在強化服務品質與水準，推動新質生産力發展，為用戶帶來更佳的“中國質造”體驗。此次盛會標誌著中科美菱二十二年來堅持“以客戶為中心”的價值觀，不斷追求卓越。在此期間，企業文化作為歷史的見證者與前行的指引者，既見證了公司的輝煌，又凝聚了內部力量，引領公司攀登服務升級新高峰。
以高遠之志，服務國家
人無精神不立，國無精神不強。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。企業文化作為中國特色文化體系的重要組成部分，企業文化精神建設，要志存高遠，更要腳踏實地。
自2002年公司成立以來,中科美菱始終肩負“復興有我，産業報國”的精神使命。為了擺脫歐美的技術壟斷和封鎖，將中國人的樣本安全牢牢掌握在我們自己手中，一代代中科美菱人以堅定的信念和不懈的努力，不斷通過創新突破國外技術封鎖，在超低溫製冷技術領域不斷深耕，在2020年年初，推出了世界上首款壓縮機製冷達到零下 180℃的超低溫冰箱。九層之臺，起于累土，中科美菱一步一個腳印，終於真正掌握超低溫技術，將藍圖變為現實，實現從被“卡脖子”到行業“領頭羊”的轉變。
以黨建為綱，服務企業
中科美菱充分發揮黨建引領作用，築牢企業“根”與“魂”，將黨建工作與業務發展、企業文化建設相融合，形成凝聚力和競爭力，奮進新征程，建功新時代。
木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。中科美菱以多種手段切實推進企業黨建工作不斷創新，增強黨支部活力、自覺性和黨員意識。定期召開職代會、工代會，開展合理化建議評選，推進廠務公開民主管理，榮獲廠務公開民主管理先進單位稱號；鼓勵職工創新，積極參加各類勞動技能競賽，取得多項職工技術創新成果，榮獲全國工人先鋒號、勞模工匠等稱號……讓紅色信仰的力量在企業內流淌，激發員工的奮鬥精神與創新意識，共同為企業的發展注入持久動力。
以人文為本，服務員工
中科美菱始終堅持以人為本，多措並舉提升員工幸福感和歸屬感，讓企業成為每位員工最堅實的後盾。不斷改善人員結構，實施梯度人才建設；引進雲課堂培訓平臺，不斷提升人員素養，與公司共同成長；組建各類社團，開展各類文體活動，營造積極向上輕鬆的工作氛圍，激發員工的進取精神；每年定期開展員工體檢，員工家屬享受同等優惠、提供職工宿舍、免費提供工作餐、金秋助學、大病救助……使個人價值在企業中充分彰顯，減少每位員工的後顧之憂。
回顧過去，我們一路風雨無阻，不畏艱難困苦；展望未來，前路漫漫，但我們可以跨越山海。中科美菱將以創新的勇氣、敢為人先的銳氣、充滿活力的朝氣，與時代同行，以文化興企、以産業報國，打造中科美菱服務升級新篇章。
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