周健報道 智聯招聘基於平臺大數據及調研數據，近日發佈的《2019年網際網路産業人才發展報告》顯示，網際網路産業的人才需求規模經歷了2018年的大幅收縮後，2019年逐漸出現回暖跡象，人才供給規模相對穩定，人才依然存在缺口，就業景氣度逐漸回升。
雖然人才需求減少，但網際網路産業整體仍處於人才供不應求的狀態。其中，網際網路/電子商務行業的CIER指數最高，且降幅最大。
隨著直播電商、生鮮電商、社交電商、跨境電商等一一洗牌，自2017年三季度至2019年一季度，其電子商務行業CIER指數自最高點的12.62大幅降至3.08。網路遊戲是唯一在二季度上升後再微降的子行業，從2019年二季度的1.46降至2019年三季度的1.21，這與網遊行業受版號影響、部分小型工作室出局不無關係。
智聯招聘大數據顯示，2019年第三季度網際網路人才求職意向地，排在前五城市的分別為北京、深圳、上海、廣州、成都。目前，成都除本土數個網際網路獨角獸及新秀外，多個網際網路巨頭也在成都開設了輻射西南地區的重要分支機構。
依據智聯招聘大數據繪製出2019年前三季度流入流出人群畫像，首先可以發現流入人群男女均衡，流出人群中男性佔比遠高於女性，更多的女性選擇留在網際網路産業。其次，網際網路流出人才擁有更高的學歷水準，網際網路産業正為各行各業輸送高素質人才。“網際網路+”的推動、各行業與網際網路的融合發展，為網際網路人才提供了更多選擇空間。
智聯招聘大數據顯示，2019年三季度網際網路産業整體平均薪酬達9296元，其中網路遊戲的平均薪酬最高，為10054元/月，成為網際網路産業中第一個平均月薪過萬的子行業。2018年1-5月時，5G相關崗位平均薪酬為10839元，而2019年1-5月期間為15644元，增長率達44.33%，在整體薪酬增長緩慢的襯托下，高新技術人才薪酬增長著實很高。
觀察2019年三季度各子行業薪酬前5的職位可以發現，除了管理類職位(高級管理、IT管理/項目協調、銷售管理)外，律師/法務/合規與證券/期貨/投資管理/服務等高職業技能需求類職位同樣可以收穫高薪。
