這些違背常理、邏輯的做法，如今卻成了承辦方推卸責任的理由，堂而皇之地拿出來示人。而主辦方也一口咬定，文件是被偽造的，到底是誰偽造、怎樣偽造則絕口不提。不知過幾天面對媒體、公眾的質疑，是否也炮製出一個臨時工偽造文件的新聞。這一震驚全國的事件，最終就以四家聯辦單位的四位臨時工的聯合作案而告終。這種假設不是不可能發生。互相推諉、讓臨時工當“替罪羊”的行為只能證明，這件事至今也未引起主辦方、承辦方的足夠重視，他們至今也沒去反思這件事到底是哪錯了，要去主動承擔責任。【詳細】
在這幕戲裏，我們看見，臨時工身兼導演、群眾演員和工作人員三重角色。臨時工負責偽造分發文件，召集各路英豪，會場上負責叫好扮演啦啦隊，本來導演的角色無論如何勝任不了的，但是如今演的過火穿幫了，於是又被主辦方賦予了導演的重任，勇當替罪羊。當然嚴格意義上説，這幕戲裏他頂多算“全能”，不能算“萬能”。因為有諸位“中華脊梁”在，誰掏了9800塊誰才是真演員，臨時工只當個群眾演員。但是不要小看臨時工，放眼全中國，臨時工真是一些領導的貼身小棉襖，一把隨時能頂上的萬能鑰匙。【詳細】
“按編分配”使“勞動光榮”成為浮雲。既然辛苦勞作者得不到應得的報酬和尊重，有多少人還願意腳踏實地，勤勉工作？“按編分配”也使權力有了更廣闊的舞臺。事業單位進人暗箱操作有之，利用事業編制進行錢權交易有之。
回到徐深海編制事件上來，如果輿論能長久關注，當地領導特批，給全國勞模徐深海爭取一個編制並不難。難的是，我們無法用更多的編制來滿足那些與徐深海一樣的一線工人。惟有進一步改革，徹底進行體制轉軌，才能真正改變徐深海們的命運。
早在1995年實施的《勞動法》就明確規定了同工同酬，明確各類職工在用人單位平等享有各中社會保險及有關福利待遇。16年過去了，同工同酬並沒有完全成為現實，更多的徐深海涌現在城市裏，前赴後繼著“臨時工”生涯。正式工與臨時工這兩個名詞也沒有走進歷史的故紙堆，而是越來越凸顯在這現代化城市的天空底下。在這個寒冷的深冬，網友們的吶喊能夠為徐深海們喚來春天嗎？【詳細】
“臨時工”曾經是一個社會性的勞動者群體泛稱。但不止曾幾何時，“臨時工”竟然演化成了“替罪羊”和“擋箭牌”的代名詞，在各個領域發揮著無可替代的重要作用：城管打人了，問責時變成了臨時工；警察執法犯法了，原來是臨時工；醉駕公車發生車禍了，還是臨時工……從上海大火災中的“無證”臨時工，到央視大火的臨時“搬運工”，再到此次“中華脊梁”評選的臨時“造假工”，神奇的臨時工無處不在，無所不用其極。
“都是臨時工惹的禍”，首先在於責任的推諉，而這種推諉又幾乎是零成本。臨時工好處理，大不了開除了之，用來搪塞社會質疑，最合適不過、最順手不過。遇事不能正視自身責任，這意味著相當低級的管理倫理，還意味著官本位意識的根深蒂固——沒有臨時工，還有普通工人、普通科員，總之承擔責任的永遠不可能是單位領導。同時隱喻著底層勞動者權利的弱勢，不在於莫名其妙的成了替罪羊，而在於合法權利和人格尊嚴被嚴重踐踏和漠視。【詳細】
壁虎遇襲時，常常自斷其尾，然後趁機逃跑，從而保全性命。那些被編入另冊的臨時工，怎麼看怎麼像壁虎尾巴，在遇到問責危險時，被拿來轉移視線、化解風險、逃脫罪責。在輪到“陞官發財”的好事時，卻往往被棄之不用。在問責制日益成為舉國共識的今天，責任事故中的“臨時工”、“壁虎思維”下的替罪羊，無疑值得人們警惕反思。
