2019年是我國打贏脫貧攻堅戰的關鍵之年， “脫貧攻堅”今年再次成為兩會熱詞，而作為重要的民生部門，人社部門在脫貧攻堅中大有可為、大有作為，已經成為很多受訪委員的共識。
從“輸血式”扶貧到“造血式”扶貧
鼓勵大學生返鄉創業
全國政協委員、宜墾（天津）集團有限公司董事長陳中紅：
準確地説，扶貧車間應該叫“就業扶貧車間”，是國家扶貧政策實現從“輸血式”扶貧到“造血式”扶貧轉變。這種採取“政府+企業+貧困戶”的就業扶貧模式非常好，切合實際。
返鄉大學生有家鄉情懷，在鄉村振興的政策支援下，給予大學生一些創業政策、扶貧政策、返鄉政策的扶持，既能解決大學生自身的就業問題，又能讓貧困群眾在家門口實現就業，一舉兩得。
要扶持産業扶貧、帶動就業
全國政協委員、興安盟副盟長張利文：
通過扶持産業扶貧、帶動就業是貧困地區脫貧致富、防止返貧的根本出路。特別是深度貧困少數民族地區，應當充分利用當地自然資源、民族文化資源，大力發展民族醫藥、手工藝、旅遊業等産業，吸收貧困戶就業，吸引能人返鄉創業。建議加大對深度貧困地區少數民族産業支援力度，讓貧困人口早日脫貧。
為貧困地區提供智力支援和人才服務
要讓貧困地區引得進人才、留得住人才
全國政協委員、上海市經信委總工程師張英：
脫貧攻堅戰關鍵在人，人才是扶貧第一資源，但實際情況是，最需要人才的地方，往往最缺乏人才；要讓貧困地區引得進人才、留得住人才，既要激發人才的責任擔當意識，也應考慮人才的切身利益，解除其後顧之憂，在工資政策方面有較大傾斜。
要注重人才在貧困地區的引領作用
全國政協委員、重慶凈昇律師事務所主任律師彭靜：
人才扶貧要更加注重人才在貧困地區的引領作用，比如對於“三支一扶”高校畢業生，人社部門不僅要通過培訓使其具備服務基層的能力，而且要在服務期滿後落實好他們的就業去向，在機關事業單位招錄方面給予政策傾斜。
鼓勵企業招用和培訓貧困勞動力
技能培訓針對性要強
全國政協委員、新餘市副市長陳文華：
一戶貧困戶若有一個人具備勞動技能並就業，就基本上能夠脫貧，但關鍵是就業技能培訓的針對性要強。相關部門應該因地制宜，加大貧困戶種植、養殖技術培訓。
鼓勵各地企業招用貧困勞動力
全國政協委員、渭南市副市長高潔：
渭南市開展種植、養殖和微型創業等實用技能培訓，採用“培訓+就業”“集中+分散”“田間+夜間”等方式，將簡單、易學、實用的技術送到有培訓需求的貧困勞動力身邊。
我認為應該鼓勵各地企業特別是貧困地區企業招用貧困勞動力，要將貧困勞動力職業培訓補貼政策用足用好，最大限度發揮財政資金的使用效率；同時，應該注意簡化補貼申領流程、上調補貼標準，增加企業開展技能培訓的積極性。