中國網訊 統籌做好疫情防控和經濟社會發展，是一次大考。山西綜改示範區唐槐産業園區在全力以赴抓好疫情防控的同時，多措並舉，持續優化營商服務，推動疫情防控和穩産高産的有效平衡，為確保園區經濟社會高品質發展提供了有力支撐。2020年，唐槐産業園區事業服務中心被評為“山西綜改示範區模範單位”。
黨委專題會議部署 為企業鋪就防控通道
2020年1月21日，山西省第一例新冠肺炎確診病例出現在園區某小區。園區黨委班子以高度的政治敏感和政治站位，將疫情防控列為維護人民群眾生命安全和園區社會經濟穩定的頭等大事，及時幫助企業開展疫情防控，切實幫助企業儘快恢復生産。
為確保措施落細落實，唐槐産業園區春節期間連續召開黨委專題會3次、黨委會6次，研究部署防控工作，組織動員幹部群眾全力投入到疫情防控阻擊戰中。
抗擊疫情期間，唐槐産業園區積極與小店區協調，為富士康等企業在外員工順利往返位於後所營、馬練營、高中、小店等社區的居住地提供便利條件；協調有關部門專門開設4條綠色通道，成立4個工作組，專門為返崗員工辦理社區通行證，並及時增設檢查口緩解進社區難問題；協調太原市中醫院進駐富士康、智奇鐵路等企業，提供衛生醫療服務。
為推動企業快速恢復生産，引入“13710”工作機制，成立包聯企業特派員工作領導小組。由園區黨委領導班子成員帶頭，選派17名幹部深入園區97家企業，將服務企業工作列入部門目標責任書，及時解決企業問題，累計幫助企業協調解決各類問題100余個。
“點對點”接送員工 破解企業復工難題
抗擊疫情期間，面對因交通不暢導致員工返崗難的情況，唐槐産業園區按照山西綜改示範區部署，在山西汽運集團的大力支援下，“點對點”為入區企業接回健康狀況良好員工。
為確保企業員工順利返崗，園區幹部職工在冰點以下的氣溫中晝夜值守在企業、卡點、路口。餓了吃口速食麵，渴了喝口已經變冷的水……2020年2月18日，當第一輛載著返崗員工的客車在富士康廠區緩緩停下，園區幹部職工疲憊的臉上露出了笑容。
從2020年2月18日至2月25日，園區共計協調安排各類客車131輛，從山西晉城、臨汾、陽泉、忻州、長治、呂梁等地“點對點”接送富士康返崗員工2378人。3月10日，園區再次協調省汽運調派“返崗直通車”往返2000余公里，遠赴江蘇省淮安市，“點對點”接送益海嘉裏項目19名施工人員返崗復工。
“點對點”接送工作全程安全有序，有力保障了企業全面復工復産。到3月底，園區2965家企業全面復工復産，總復工人數接近11萬人。其中，富士康返崗員工超過6.8萬人，産能基本得到全面釋放。
主動靠前服務 保障企業儘快投産
企業復工復産，防疫物資先行。隨著園區重點大型企業準備復工復産，十萬員工將陸續返回崗位，但將近90%對員工為太原市以外或者省外人員，防疫物資短缺也成為企業面臨的嚴重問題。單單一個口罩，短期內就需要儲備100萬隻。
面對挑戰，園區黨委未雨綢繆，廣泛發動幹部職工，積極動員社會力量，多方籌措防疫物資。經費來不及申請，領導幹部就自掏腰包；為了採購到物資，他們經常在深夜的冷風中一等就是幾個小時……經過不懈努力，園區通過各種途徑採購醫用口罩100余萬個、消毒液6.35噸、醫用酒精3.5噸、體溫槍600個、防護服100套，並及時向企業進行了配送，有效保障了企業防控需求。
為從源頭上解決防疫物資短缺問題，園區主動靠前服務，全力保障新入園三家口罩生産企業落地投産。山西衛信醫療科技有限公司進駐園區後，因用電手續問題影響順利投産。園區主動聯繫企業確定生産負荷需求，並指派專人與供電公司協商溝通，為該公司開闢綠色通道，僅用不到5天時間就完成了正常情況下60個工作日才能完成的工程量。
強化運作調度 針對性開展企業服務
“忙得不可開交。”青啤太原公司車間裏，30歲的小胡正忙著操作機器。這家企業2020年初曾因疫情原因産銷量受到影響，復工復産後，産能迅速攀升。2020年1月-11月實現了産銷量、産值、利稅逆勢上揚、量利雙增的良好業績。
企業復工復産後，唐槐産業園區聚焦企業重點、焦點、難點、痛點，多措並舉，精準施策，積極推動企業穩定發展。
通過實施園區經濟運作調度周例會制度，解決了同昌、華明電力入統問題，解決了京東鵬輝公司開票問題；幫助雲木生物、昆煙技改、金鎢技改、富士康技改等項目完成入統申報工作；協調推動中澤純境、寧達盛世、山西煤機、北方智慧、宇翔電子等項目加快入統進度，促進了三村連片改造項目的投資建設。
通過建立實施重大項目工作專班推進制度，主要負責人親自主抓，推進中德産業園項目落地。通過建立重點非工業項目專項包聯制度，對三村連片改造、中海楊莊重點房地産類項目，實施專班服務，專班推進，促進項目加快固投進度。（呂秋瑾 喬建彬）