2016年，“工匠精神”首次寫入中國政府的政府工作報告。此後，這個關乎中國製造如何轉型升級的關鍵詞受到熱捧，成為企業尋找未來發展路徑的新標準。正在杭州舉行的浙江“兩會”上，與會政協委員紛紛就如何提升“工匠精神”，擦亮“浙江製造”金名片出謀劃策。

　　3年前，浙江省政協委員、浙江省品質技術監督局品質處處長王青所在的浙江省政協科學技術界一組一份關於打造“浙江製造”品牌建設的提案，引起浙江省委、省政府的重視。

　　據王青介紹，自2014年起，浙江率先在中國構建以“區域品牌、先進標準、市場認證、國際認同”為核心的“浙江製造”品牌建設制度體系，以“高標準+嚴認證”為路徑，引領浙江製造業邁向中高端。

　　經過3年努力，目前浙江已有44家企業獲得77張“浙江製造”認證證書，其中國際合作證書16張，已制定的165個“浙江製造”産品標準，全部達到國際先進水準。

　　2016年5月，浙江省政府召開了推進“浙江製造”品牌建設專題會，提出要大力推進“浙江製造”品牌建設，提高浙江製造的有效供給能力，力圖將“浙江製造”打造成中國製造的新標桿和浙江經濟的金名片。

　　在浙江省政協委員、寧波歐琳集團董事長兼總裁徐劍光看來，“浙江製造”的背景是浙江省實體製造業從産業模式到組織機制的創新和變革。浙企已先行“快跑”並取得一定成績，但消費者去日本、歐洲掃貨，百年企業屈指可數的尷尬現狀，以及實體企業在是走資本化賺快錢還是繼續潛心産品品質與工藝提升之間的矛盾，仍困擾著實體企業，成為推進“浙江製造”的最大“心坎”。

　　浙江省政協委員、中國工程院院士譚建榮表示，要注重企業的硬實力和軟實力，發揚工匠精神，重視工匠制度建設。譚建榮表示，品牌建設關鍵在人，一線工人要有工匠精神，對品牌建設每個環節實施精工細作。

　　浙江省政協委員、浙江省商會副會長、羅蒙集團股份有限公司董事長盛靜生40年來精耕服裝産業，清楚地知道好工匠對於一家製造型企業的重要性，為此他在企業內部建立了完善的工匠培養制度，不定期送技術員到國內外參加培訓，開拓視野。為了讓技術員們能夠安心工作，羅蒙向百餘位技術員每人贈送了一套房子。

　　“打造‘浙江製造’品牌，對技術工匠，尤其是具備品質與標準化素養的高水準工匠的需求十分旺盛。”王青通過深入調研後發現，長期以來，受多重因素制約，浙江的技術工匠整體上仍存在與産業需求的結合度較低、綜合素質有待提升等問題，無法滿足經濟結構戰略性調整和打造先進製造強省的要求。

　　為此，王青建議，通過建立優秀工匠獎掖制度等方式來大力弘揚工匠精神，在充分發揮職業教育作用的基礎上，優化優秀工匠教育方式，培養更多高水準技術工匠，為做強“浙江製造”品牌，加快推動浙江製造業快速健康發展提供人才基礎。

　　盛靜生、徐劍光等企業家的觀點與王青不謀而合。他們認為“工匠精神”作為推動供給側改革的核心要義，應作為一項産業戰略和系統性工程去佈局推動。

　　“洋工匠要引，本土工匠要養”。徐劍光建議，浙江省委、省政府應從全省産業經濟升級和可持續發展的高度出發，對“工匠精神”的內涵、推進重點以及相應的配套政策進行新的、系統性的梳理，加快“新工匠精神”的落地，給企業、資本以清晰的導向。特別是要按照供給側結構性改革的要求，確立“新工匠精神”對於産業升級的戰略意義和時代內涵，加大宣傳和培育企業家群體的“工匠精神”，制定和出臺相關配套政策，支援和指導企業“外引內養”、“校企聯動”，進行系統化的職業技工培訓和工匠梯隊建設。同時，政府還要佈局“新工匠精神”，制定“工匠計劃”實施線路圖，打造浙江製造“工匠品牌”。

來源： 中國新聞網    | 作者：方堃 徐小勇    | 責編：鄧一鳴    審核：張淵

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