從帶薪旅遊到員工過生日，如今，這些來自“娘家人”的福利，新華聯專櫃導購員小蘇能一樣不少地享受到。據了解，我市著手探索將一些過往游離于工會組織外的職工納入服務範疇。新華聯商廈工會聯合會成為全國商業零售行業首家以導購員為主體的商場工會聯合會，寧波電商經濟創新園區的“創業小夥伴”組建了聯合工會，出租汽車行業工會聯合會的成立使得許多“的哥”有了合理的利益訴求渠道，享受到了來自“娘家人”“到邊到點”的服務。

　　44歲的胡佩紅是寧波第二百貨一名普通的導購員，2002年起她就一直在二百從事商場導購。據了解，就寧波中心城區的銀泰、二百、新華聯三家大型商場來説，正式職工人數是874人，像她這樣的導購員卻有5747人，是商場正式職工的6.57倍。一直以來，作為“大多數”的她們既沒有加入廠方工會，也沒有加入商場工會，游離于工會組織大門邊緣，權益難以得到有效維護。去年以來，隨著商場工會聯合會的成立，她們有了“娘家”，也有了底氣。新華聯商廈工會聯合會副主席戴潔瓊説，曾有廠方拖欠導購員好幾個月工資，在收到導購員求助後，工會聯合會馬上出面與廠方進行協調，最後成功為導購員追回了工資。

　　幫導購員找到“娘家”的同時，我市正不斷推進建築業、快遞行業、電商服務業、專業市場、園林、農家樂、商圈、樓宇等重點行業與區域的組建工會工作。

來源： 寧波日報    | 作者：    | 責編：鄧翠芳    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：13157110107