每一次“曬亮點、比業績”考評活動總會吸引多方眼球，引發社會廣泛關注，也極大地推動工作進度和區域發展。當我們理性審視這一創舉，會發現這不僅僅是場考試，而是勇立潮頭當標桿的實踐，更深層次意義在於融入市場機製作用，優勝劣汰，培育黨員幹部敢於擔當、幹事創業的“工匠精神”。

　　“工匠精神”體現的是專業專注、堅定踏實、精益求精的時代氣質，實質是呼喚一種新的工作作風，要求人人一心一意謀創新發展、善作善存，追求一種合作、共贏、協調發展。

　　首先，組織實施“精準”。考評活動涉及面廣、參與者眾、關注度高，是項龐大的系統工程。凡事預則立，不預則廢。在制定組織實施方案時就需要對方方面面進行統籌謀劃。考評流程包含“聽、看、訪、查、評”等眾多環節，在時間控制上精確到“分”，意味著任何環節不允許出現紕漏，採用手機APP預評分等創新手段，使考評更加規範高效等等這些，考驗著組織實施方和具體落實單位的能力和作風，需要摒棄“差不多”精神，以做專、做精、做細、做實的作風，追求沒有最好只有更好的“工匠精神”。

　　第二，曬比意蘊“精闢”。與其説“曬比”活動是推進工作的載體，不如説是自加壓力、自我展示，是對“庸政、懶政、怠政”現象的有力回擊。通過直播、考評，“問鼎”經濟，“問道”民聲，“問計”於民，“滿不滿意、獲得感強不強”由百姓來評定。同是一枝一葉總關情，卻比“衙齋臥聽蕭蕭竹”更顯境界，也更需勇氣、更富成效，倒逼各地各部門必須強化“立意高遠、結構在胸、謀事共贏”的工匠理念，做足功課，做深文章，做精工作，鞭策他們“百尺竿頭須進步，十方世界是全身”，唯此，才能真正贏得群眾的信任和擁戴。

　　第三，後續效應“精深”。“曬比”活動難免因行政性手段而無意中被強化形式，需要防止一陣風。“察勢者智，馭勢者贏”。事實上每一次結束意味著新的開始，無論亮點和業績有多生動，都要有“翻篇歸零”的自覺和自信，還要有正視不足、砥礪提升的勇氣和情懷。誠然，“履不必同，期于適足”。一些好的經驗和做法固然值得借鑒，但各地各部門都有其特色、長處和短板，照搬照抄肯定不行，而需要因地制宜，有的放矢，重要的是要學習好的工作作風、精神狀態。世上事最怕認真兩字，如果人人敢於擔當，創先爭優，精益求精，則何憂發展不進、改革不力？這或許是曬比活動之真正意義所在：以“一曬一比”提振精氣神，激發活力，把握當下，推進長遠，眾志成城，切實解決“最後一公里”等難題，全面深化“最多跑一次”等改革。（ 作者：趙飛霞）

來源： 紹興網    | 作者：趙飛霞    | 責編：鄧翠芳    審核：張淵

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