“保潔公司欠我們兩年多的工資，加起來有10多萬元了”“我們年紀大了，文化也不高……日前，定海“小島檢察官”接到一個求助電話，電話那頭兩位阿姨你一句我一句講述著這些年被同一家公司拖欠工資的經歷。

　　王阿姨2018年起進入保潔公司做保潔服務，工資不高，有時候發，有時候不發，2年來一共被拖欠勞務報酬共計10萬餘元。同行的辛阿姨到公司時間不長，被拖欠了5000余元。被欠薪後，阿姨們決定討回自己的工資，但因不知道如何討回，便前往所在村委諮詢。在村委宣傳欄上看到“小島檢察官”的宣傳海報後，又經村裏幹部介紹，了解到了檢察院有民事支援起訴討薪的職能。抱著試一試的想法，她們撥通了海報上的電話。

　　“討要工資是老百姓的大事，辦理速度必須要快。”定海區檢察院迅速開展調查核實工作，詳細詢問了兩人的工作內容、被拖欠工資情況、公司聯繫人等，隨後又聯繫該保潔公司負責人進行詢問具體情況。保潔公司負責人表示，兩位阿姨的工作情況和拖欠工資情況都是屬實的，但不是故意拖欠，而是公司經營困難，流動資金缺乏。“如果現在被起訴了，那我們招投標就沒法參加了，業務更難做了。”公司負責人流露出了巨大的經營壓力。

　　了解事情全貌後，檢察官認為起訴並不是唯一的途徑，訴訟只是手段，解決社會矛盾、完善社會治理才是最終目的。在本案中，雙方勞務合同不明、公司資金狀況不佳，訴訟可能會需要較長時間，訴後執行也可能存在問題，而且對於公司的繼續經營也可能造成諸多傷害，最終可能造成“雙輸”的局面。為實際化解矛盾，保護弱勢群體利益，同時保障企業持續經營，檢察官認為可以先嘗試調解，對雙方釋法説理後，雙方均一致認為可以開展一次調解，把問題解決在訴前。

　　2天后，定海區檢察院迅速組織了一次雙方到院調解。當天經過3個小時的調解，雙方終於達成和解協議，公司現場轉賬5萬元給王阿姨，剩餘部分則約定在6個月內分期支付，全額付清辛阿姨的5400元，所有爭議一次性化解。

　　近年來，定海區檢察院不斷將檢力下沉到基層小島、鄉鎮，積極開展“小島檢察官”工作，走街串巷為民辦實事，努力踐行新時代“楓橋經驗”，高度重視弱勢群體的司法保護，為弱勢群體“撐腰”。2022年以來，通過建立“小島檢察官”“項目檢察官”等工作機制，將檢察工作融入基層社會治理，既打造“老百姓家門口的檢察院”、成為“老百姓身邊的檢察官”，也創建法“臨港産業法治化營商環境”服務品牌，保障企業健康發展，積極推動多元化糾紛調解、矛盾化解工作，減少當事人訴累，促進案結事了人和。 

來源： 潮新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：陳曉菲    審核：張淵

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