回溫州，創未來。記者近日從甌海區新生代企業家聯誼會獲悉，得益於溫州營商環境的打造和政府主動培育，甌海年輕“企二代”回鄉接班創業氛圍濃厚，在全區861家規上製造業企業中，新生代企業家就有120人，相當於每7個規上企業裏就有1位新生代力量。

　　經過經濟高速發展的40年，時下溫州民營企業正進入代際傳承和轉型發展的關鍵時期。甌海通過積極實施“青藍接力”工程，以民營企業“創二代”為重點，推出三年培育行動，創新打造“青藍接力”“青藍新學”“彩虹公益”“産學研平臺”等五大服務品牌，厚植新生代企業家成長的土壤，一批新型民營企業家迅速成長。目前，該區新生代企業家會員175人，其中已接班54人、擬接班73人、自主創業48人，平均年齡為36.5歲。

　　在今年新春的甌海經濟高品質發展暨人才和科技創新大會上，蔣琪、章如海、項鵬宇、張文傑、陳錚等一批新生代企業家上榜2023年度甌海區優秀企業家；甌海區兩會上，區新生代企業家隊伍中有13位人大代表和31位政協委員履行參政議政職能，圍繞甌海經濟發展、文化産業、社會民生等熱點問題積極建言獻策。

　　他們中，有海外求學歸來自主創業的，有在外創業多年回鄉接班的，還有正在磨礪自己積極準備接班的，各自以青春的力量，為企業發展帶來新活力，成為企業家隊伍中最具生機和活力的群體。

　　龍年春節前後，德賽集團總經理張文傑上央視與主持人撒貝南進行鞋底“黑科技”實驗的一段短視頻，讓“德賽”品牌火出圈。在這位新生代企業家的帶領下，傳統外貿鞋企成功入局直播電商領域。現在，德賽desai品牌已成為線上渠道的“黑馬品牌”，其轉型經驗兩度被推上央視新聞。

　　溫州華得利鞋業接班人邱季然，在美國取得工商管理學碩士學位，後又在美國工作、成家，在父親的勸説下于2014年回國加入家族企業。接班後，他著手品牌化運作。如今，“華得利”鞋品牌終於出現在亞馬遜跨境電商平臺，業績快步增長。

　　朝隆紡織機械有限公司在接班人陳穎嫻的帶領下，主抓創新技術，這幾年公司新申請專利52項，佔公司專利總量的96%；華連線械等4家新生代企業進入A股上市輔導期，冠盛汽配在A股主機板掛牌上市，創成德賽、威歐希等6個高成長型自主品牌……

　　為推動企業順利代際傳承，甌海積極引導青年企業家書寫“青出於藍而勝於藍”的創業傳奇。2015年，甌海區工商聯牽頭組建新生代企業家聯誼會，建立“區委書記與新生代面對面”每季交流機制，由區委書記與新生代一起參加黨日活動、過政治生日、集中懇談等互動。

　　2020年，甌海創設全市首個新生代企業家學院，實施新生代企業家“151”培育工程，定制《甌海區新生代企業家三年培養計劃》，區財政設專項經費保障“青藍新學”，先後為會員企業家及其企業高管量身定制涵蓋演講力、華為用人之道等“智匯課堂”54期，組織學員出國研學或開展企業間互看互學活動。此外，還組建了由李校堃院士等5名頂尖人才組成的“學術導師團”、高力國際等12家知名服務機構組成的“以企助企團”，為新生代創新創業賦能。

　　日前，甌海區新生代企業家聯誼會被認定為全國“四好”商會，即政治引領好、隊伍建設好、服務發展好、自律規範好。2023年，甌海區“青藍接力”項目《創新“四有”新生代企業家培育模式推動民營企業“兩個健康”發展》入選全省營商環境優化提升第二批最佳實踐案例。該區還出臺深化打造青年雙創城、宜居城、樂享城工作方案，助力8個政策性文件落地見效，青年發展指數居全市第一。

　　這些作為甌海的軟性營商環境，正吸引著更多年輕“企二代”回家。

來源： 潮新聞    | 撰稿：共用聯盟·溫州中心 洪越風 吳佳佳    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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