2月26日，浙江省統計局發佈“2023年浙江省人口主要數據公報”，數據顯示，截至2023年底，紹興市共有常住人口539.4萬人，相比2022年底，增加了4.1萬人，增量位列杭州（14.6萬）、溫州（8.2萬）、寧波（7.9萬）之後，居全省第四。

　　值得關注的是，2023年，紹興市的生育率為4.8‰，低於全省5.80‰的平均水準，位於全省倒數第二。

　　為何生育率不高，常住人口數量卻增加？

　　新增人數“含金量”高

　　人口是經濟、産業發展的晴雨錶。2023年紹興市人口持續流入，正是紹興經濟高品質發展的最佳注腳。

　　“2022年末全市常住人口出生率為5.1‰，常住人口同比增加1.6萬人。2023年在低生育率的大背景下，我市新增常住人口4.1萬人就顯得‘含金量’頗高。”紹興市統計局有關人士表示，去年新增常住人口主要來自於外來人口。

　　“新紹興人”集中在哪些行業？社保繳納情況是觀察窗口。記者從紹興市社會保險事業管理服務中心獲悉，截至2023年12月末，企業職工基本養老保險繳費人數增長排名前三的行業分別是製造業、批發和零售業、科學研究和技術服務業。“新紹興人”偏愛住哪？記者從公安部門獲悉，柯橋區頗受“新紹興人”歡迎，近年來人口流入量較大。

　　最優生態吸引人才

　　人口增長數據反映了一個城市經濟發展的潛力。

　　常住人口不斷增長，離不開具有吸引力的人才政策。去年，紹興市獲批建設全省首個教育科技人才“三位一體”高品質發展試驗區，在全省率先制訂人才發展綜合性條例，深化濱海新區人才管理改革試驗區建設，實施“增值式”人才服務十條舉措……一系列實打實的舉措不斷推出，彰顯了紹興市以最優生態實現人才“近悅遠來”的誠意和決心。

　　當前，紹興正成為長三角區域最受青年人才青睞的城市之一，2023年新引進青年博士數首次突破千人大關，全市實現首次來浙城鎮新增就業96761人，城市人才吸引力指數居全國第23位。

　　目前，紹興市對於高校畢業生，實行“零門檻”落戶、先落戶後就業，提供安家補貼、房票補貼、一次性創業補貼等全方位補助。此外，紹興市在2020年就推出政策、租賃本市城鎮地區合法住宅用房滿一年且名下無房的人員，可就地申請落戶，破解了人才“無房落戶”難題。

　　“良好的産業基礎、寬鬆的落戶政策以及適宜的居住環境，為我市人口持續流入奠定了基礎。”紹興市統計局有關人士介紹。

來源： 潮新聞    | 撰稿：共用聯盟·紹興 諸丹萍    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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