“金溪五村”，因母親河得名。

　　一條蜿蜒約6公里的金溪河，串起寧波市奉化區西塢街道雷山村、蔣家池頭村、稅務場村、金峨村、余家壩村。如今，這“五兄弟”是出了名的抱團共富村。

　　去年，五村平均村集體經濟收入達92萬元，基礎最薄弱的村收入也超40萬元；五村村民每人平均年收入均超過4.5萬元。近年來，從村容村貌、産業發展到百姓生活品質，五村發展展現出齊頭並進的新氣象。而七八年前的“五兄弟”，發展速度卻參差不齊，僅從集體經濟收入來看，落後村的只有富裕村的約百分之一。

　　發展不平衡問題如何解？首先從黨建入手破題。2015年，針對抱團合作內生動力不足、各村黨組織強弱不平衡等問題，寧波將“金溪五村”作為首個試點，以發展最好的金峨村為龍頭，與其他四村進行黨建聯建，促進共同發展。

　　黨建聯建，破解了五村發展的哪些難題？給村莊和村民的生活帶來了什麼變化？日前，本報記者來到金溪河畔一探究竟。

　　“頭雁”攜手領航

　　師徒結對共解治村難題

　　村莊發展靠“頭雁”領航。從50後到90後，“金溪五村”黨組織書記年齡剛好形成約十歲一個梯度。黨建聯建以來，新老書記實現了經驗共用、能力聚合，攜手推動發展。

　　黨建聯建之初，五村發展情況“十里不同天”。金峨村發展最好，依靠花木産業實現村集體經濟年收入達300多萬元，家家戶戶住上了小洋房，是遠近聞名的“全國一村一品示範村”“全國文明村”。雷山村和余家壩村相對落後，尤其雷山村村集體經濟年收入僅1萬元。

　　黨建聯建，是村與村的聯合，更是你追我趕的良性比拼。看到金峨村別墅成片，周邊村民十分羨慕。稅務場村、蔣家池頭村已跟上步伐進行農房改造，近幾年雷山村、余家壩村也不甘落後，紛紛回引優秀人才擔任村黨支部書記。

　　2017年被回引返村的陳四海，曾在大企業當過高管。任雷山村黨支部書記之初，面對不熟悉的農村工作和亟待突破的任務，他焦慮不已：“剛開始村裏開黨員大會人數都到不齊，還會因為意見不合直接吵起來，農房改造也無從下手。”

　　得益於黨建聯建的“導師幫帶”制度，50後周康健與80後陳四海結為師徒。周康健是雷山村女婿，治村經驗豐富，了解雷山村情的他，一針見血提出建議：要改變雷山村，就必須建強基層黨組織和黨員隊伍。

　　在導師手把手指導下，陳四海從黨建入手，有條不紊地進行班子建設，規範組織生活，周周開會通報工作進度，一步步將“散沙”聚起來。僅半年後，村黨員會議的到會率就提高到90%以上，黨支部和黨員作風煥然一新，齊心合力推進中心工作，農房改造也統一了意見。

　　另一個發展較慢的村子——余家壩村，首批改造後的20套農房別墅、套房剛剛交付。“這是我們村農房改造的第一個樣板。”2020年上任村黨支部書記的90後余昊喆説，“這比自己在外開公司做好一個大項目還有成就感。”

　　去年改造計劃剛推進時，余昊喆遇到了“硬骨頭”：某戶因家庭成員意見不統一，遲遲不肯簽同意書。從年初到臨近端午，他足足到府跑了20多趟都無果，有點灰心喪氣。“農村工作既要有溝通技巧，也要有耐力韌勁，當好村幹部就是要為民服務講奉獻，用真心換真心。”結對導師周康健給余昊喆打氣，還出了個主意：趁端午節當天午飯時再到府，城裏子女都回來了，一家人聚在一起意見好統一。同意書果然就這樣簽下，這也給余昊喆上了生動一課。

　　“黨建聯建不僅是先富村帶後富村，還是互鑒互學。”周康健説，他在年輕人身上也學到了不少“新潮”的好做法。

　　這兩年，受疫情影響，傳統銷路受阻，“金溪五村”不少農産品面臨滯銷。為助農增收，陳四海在村裏新建“好貨直播間”，化身主播為村裏的油燜筍和懸崖蜂蜜等農産品直播帶貨，周康健等村幹部也加入直播隊伍。今年4月，一場油燜筍直播僅2小時，銷售額就超過11萬元。

　　産業抱團發展

　　花木村攜手“二次創業”

　　走進金峨村，村道兩側綠化景觀設計精巧，花木盆景錯落有致、形態各異，頗具美感。

　　花卉苗木，既是“金溪五村”共同的風景，也是首次成功創業的見證。本世紀初，緊抓城鎮化帶來的綠化需求機遇，“山窮水直地薄”的金峨村率先發展花卉苗木産業，相鄰村也隨之加入。20年間，金溪區域已成為奉化規模較大的花木種植地區之一。

　　近幾年，這一支柱型産業卻面臨轉型升級難題：因花木市場供大於求、各村種植品種單一，導致售價持續走低、村民收入下降。黨建聯建讓各村抱團，為金溪花木産業突圍插上翅膀。

　　依託區域黨建聯席會議制度，五村書記定期聚在一起開會研究對策思路，大家逐漸達成共識：過去的粗放式栽培模式行不通了。周康健曾去過日本考察，對當地的精品園藝印象深刻，他建議發展庭院經濟。

　　2017年，金峨村請來日本花木專家前來授課，邀請五村種植能手免費學習精品苗木栽培技術和盆景造型藝術。去年4月，金峨村建成佔地20余畝的金溪生態産業園，引入500多種花卉苗木，園內佈置了中式園林、日式庭院、歐式花園等樣板庭院。同時，在其他四村布點花木基地，輻射帶動村民學習新工藝、開拓新市場。

　　依託金溪區域良好的生態環境，五村還通過共辦杜鵑花節、山地自行車賽吸引人氣，逐步實現從賣花木向賣風景轉變。遊客來到村裏時，只需掃一掃路邊花木旁的二維碼，就可在網上商城購買精品花木或定制庭院設計服務。截至目前，網上商城銷售額已超千萬元。

　　五村一起謀發展，“二次創業”不斷開拓新路徑。視野開闊的陳四海，將目光投向了最新的物聯網技術。

　　在雷山村村委會附近，佇立著2個白色全封閉的“大箱子”。“這是去年我們引進的智慧植物方艙，裏面裝有多層立體栽培架，目前正在培育竹蓀菌，預計年收益達4萬元。”陳四海向記者介紹，智慧植物方艙可自動調節光照、水肥、養分、二氧化碳及溫濕度等，可有效節約土地資源，提高農産品的出産效率和收益。

　　雷山村的嘗試得到大家的肯定，前不久五村聯合成立的強村公司對該項目追加投資500多萬元，預計今年增設30個植物方艙，可為五村村集體新增收益60萬元。

　　資源全面共用

　　打造共同富裕示範帶

　　黨建聯建後，五村每年都會在各村進行摸底調查，建立需求、資源、項目三張清單，通過五村內優質資源共用，解決各類群體急難愁盼問題。

　　為了方便留守老人吃上熱飯菜，2017年7月，蔣家池頭村黨支部書記陳倫率先開辦老年食堂“孝膳堂”。作為全國學雷鋒志願服務“四個100”先進典型，蔣家池頭村志願服務氛圍濃厚，老年食堂運營由村裏志願者團隊免費承接，面向本村及周邊各村老年人。如今，這裡每天有70多位老人前來用餐，每餐兩菜一湯，95歲以上免費，70歲以上只需4塊錢。每天還有志願者為周邊村20多名失能老人和其他有需要的老人等提供配送餐服務。

　　為解決富餘勞動力就業難題，五村黨組織整合各村資源，連結街道、企業、鄉賢、農創客等力量，打造了雷山村“塢”裏就業“共富工坊”，下設三農直播、懸崖蜂蜜、手工藝坊等5個“共富工坊”點位，今年1月至10月，工坊總産值約2300萬元，實現村民增收576萬元，幫助320名金溪村民在家門口找到工作，其中低收入農戶38人。

　　為了讓區域內資源優化重組高效配置，眼下，西塢街道正在推動打造五村共富示範帶，統籌規劃五村道路基礎設施和公共服務設施等。根據規劃，未來“金溪五村”將打造幸福鄰里中心，實現醫療、一老一小、文化等服務共建共用。

　　從環境、産業到公共服務不斷優化的“金溪五村”，打響了品牌效應，吸引資金、技術、人才等要素不斷流入。

　　目前，“雲上金溪鄉創空間”已吸引27名鄉賢、青創客回村創業，成功入駐民宿、特色農産品、研學等相關項目12個……

　　黨建聯建示範效應不斷顯現，“金溪五村”的聯建半徑，在西塢街道其他村的強烈呼聲中逐步向外延伸。蔣家池頭村與孔峙村、康亭村三村黨組織抱團聯建。在陳倫的帶動下，各村幹部隊伍面貌煥然一新、民生事業快速發展、村集體經濟收入增收明顯。

　　奉化區委組織部相關負責人介紹，“金溪五村”黨建聯建模式已在奉化全域推廣，截至目前已形成黨建聯建實踐案例52個，通過黨建共抓、規劃共繪、發展共促、治理共管、服務共推，構建鄉村共富新格局。

來源： 浙江新聞客戶端    | 撰稿：戴睿雲 黃珍珍    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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