長期以來，工行桐鄉支行以“慎終如始，則無敗事”為準則，積極打造特色廉潔文化品牌，持續強化清廉金融經營文化建設，努力營造清正廉潔的濃厚氛圍，一以貫之守住銀行政治生態的“綠水青山”。

　　寓廉潔文化于經營管理，內外兼修強化廉潔理念深入人心。近年來，該行結合實際因地制宜創新活動形式，豐富廉潔文化內涵，充分發揮廉政文化的導向作用，以原創廉潔漫畫、廉政文化長廊、微黨課等豐富形式文化教育人、引導人、激勵人、約束人，使廉政文化入腦入心，從而全方位營造了風清氣正的廉潔文化氛圍和合規穩健的工作環境。

　　圍繞工總行十六字廉潔文化理念，該行融合知行文化創新宣教方式，採用現代漫畫風格推出“廉潔文化”系列漫畫，漫畫內容均取材于支行日常廉政工作開展，兼顧深刻寓意與通俗易懂特點，不斷擴展廉潔文化的滲透性和影響力；積極拓寬宣傳渠道，該行在打造廉政文化長廊的基礎上，與各網點共同打造廉潔文化宣傳陣地，在全行範圍內持續推動反腐倡廉，不斷提高全行員工廉潔從業意識，營造風清氣正環境，積極營造學廉守廉倡廉的濃厚氛圍，努力建設廉潔銀行。

　　“扣好第一粒扣子 ”，自上而下營造風清氣正良好氛圍。穿衣服時如果第一粒扣子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。為切實把好廉潔源頭關，該行紀檢分管行長牽頭落實對於新聘任幹部及新入行員工分別開展廉潔談話，其中對於部門/網點主要負責每人平均做到一個月之內深入部門網點一線進行一對一談話，確保重要崗位關鍵員工牢固樹立合規經營和廉潔自律意識，對於廉潔理念看得清、記得牢、悟得深，將一崗雙責落到實處。

　　與此同時，為進一步促使工總行廉潔文化理念深植于員工的日常行為中，不停留于表面、浮于表面，該行充分發揮“身邊的榜樣”帶頭示範作用，通過宣傳先進“授經驗”“講方法”，逐步形成全行員工學習先進、創先爭優的良好氛圍；同時結合員工行為動態，以發人深醒的典型腐敗案例讓全體幹部員工接受思想洗禮，確保因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”，有效降低腐敗內部動因、營造防控廉政風險的高壓態勢。

　　送教走訪基層、潤物細無聲，“點線面”結合引領全員知行合一。該行在做好規定動作的同時積極創新自選動作，通過紀檢分管行長牽頭，聯合紀檢幹部、巡察工作人員、內控專管員、安保專管員等送教走訪基層，結合網點實際業務結構開展現場培訓教學，面對面生動形象地傳遞到網點全員。其中，紀檢分管行長結合網點安全首日教育、履職培訓、合規經營等具體情況，通過列舉網點相近的案例，以代入角色的情景模擬和聲情並茂的描述，打破了廉潔以往給人留下的抽象冰冷的刻板印象，以具象化、深刻性的教育讓廉潔文化入腦入心，促使網點全員在思想認識上進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 錢佳星/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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