5月13日，嘉興經開區召開全區年輕幹部駐企聯心“雙百”行動動員部署會暨年輕幹部駐企業服務“全覆蓋”上崗培訓會。

　　記者從會上獲悉，經開區共安排104名年輕幹部聯繫服務208家企業，進一步密切聯繫和服務企業，助推全區經濟高品質發展，進一步鍛造年輕幹部隊伍能力作風，努力實現幹部成長和企業發展的雙豐收。

　　據介紹，這是經開區首次規模化、體系化開展年輕幹部駐企行動。對此，經開區專門制定印發了《關於開展年輕幹部駐企聯心“雙百”行動的實施方案》（以下簡稱《方案》），確保行動落到實處。

　　根據《方案》，駐企幹部選派採取個人自薦、部門推薦、組織遴選的方式開展，共選派104名年輕幹部聯繫服務208家企業，平均每名幹部聯繫2家企業。選派期間，選派幹部原則上每週駐企服務不少於1天，每月不少於5天。

　　這些年輕幹部在駐企期間主要扮演怎樣的角色？嘉興經開區黨工委委員、管委會副主任張志華告訴記者，在駐企服務中，年輕幹部要重點當好“四個員”，即黨建工作“指導員”、企業發展“服務員”、安全生産“監督員”和疫情防控“管理員”。

　　例如積極宣傳黨的方針政策，指導協助企業加強黨建文化建設，營造良好氛圍；為企業提供政策宣傳、諮詢和解答，積極為企業協調和爭取要素資源；向企業傳達安全生産工作的有關政策法規和部署要求，協助企業開展安全生産警示教育；指導協助企業做好疫情防控工作等。

　　不僅如此，經開區還創新工作機制，採取“全覆蓋”上崗培訓、“片組化”團隊管理、“全程化”成長紀實、“賽馬式”爭先創優，全面推動“雙百”行動做深做實。

　　通過“全覆蓋”上崗培訓，重點理清企業黨的建設、轉型升級、科技創新、安全生産、疫情防控等方面政策標準的工作要求，提升幹部專業化系統化服務企業的能力和水準。

　　“希望通過本次‘雙百’行動，進一步提高企業服務的精準性、及時性、全面性。經開區將充分發揮好駐企幹部橋梁和紐帶作用，讓企業知曉、用好當前惠企政策，同時也更細緻、更深入、更徹底解決企業的一些實際困難。”張志華説道。

　　駐企幹部紛紛表示要發揮本職專長，為服務企業貢獻自己的一份力量。

　　“‘雙百’行動既服務了企業，還能提高個人業務素質，實現與企業接觸‘零距離’，建立更通暢的政企交流渠道。在駐企期間，我將深入了解企業遇到的實際困難，利用自身的特長和優勢，積極為企業出主意、想辦法。同時耐心聽取企業對我們駐企工作的意見和建議，做好與有關職能部門的對接。”長水街道經濟發展服務中心的駐企幹部林歡説。

　　來自區稅務局的駐企幹部顧超説：“我將把調研工作與日常走訪、政策宣傳、問題收集相結合，了解實際、掌握實情，深度分析企業生産經營情況，掌握企業特點和個性化需求，厘清培育服務思路。”

　　嘉興經開區也期待通過“雙百”行動，建立更通暢的政企交流渠道，營造更優的營商環境，建設更高品質的幹部隊伍。

　　（原文標題：駐到一線去 聯到心坎裏 嘉興經開104名年輕幹部駐點服務企業）

來源：嘉興日報    | 撰稿：記者 張萌    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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