栽下梧桐樹，引得鳳凰來。為進一步深化校地合作，助推高層次人才招引提質增效，杭州市臨平區委組織部（人才辦）前期摸排146個博士崗位需求，聯合浙江理工大學在6月7日-9日謀劃了為期三天的浙江理工大學2023年高層次人才論壇系列體驗活動，邀請百名博士走進臨平、認識臨平、共建臨平、共用臨平。

　　6月8日上午，浙江理工大學2023年高層次人才主論壇成功舉辦。下午，區委組織部（人才辦）根據博士團的專業性質，提前策劃了“百名博士進臨平”三條特色路線，涵蓋極具臨平代表性的生物醫藥、智慧製造、數字時尚等産業代表以及塘棲古鎮等風景名勝，博士團見證了“未來工廠”充滿科技感的生産方式，深刻感受“中國智造”的魅力，體會了農文旅融合發展在鄉村振興中的強大助力，感受了宜業、宜居、宜遊的城市韻味。

　　為加快打造人才集聚高地，臨平區專項出臺“人才新政20條”，新政包含高品質實施有夢來臨聚才工程、高標準打造人才科技創新平臺、高效能激發企業引才用才活力和高水準健全人才服務保障機制，對各類專項人才、各級創新平臺、多元引才手段和優質服務保障等方面均提供了強有力的政策支撐。

　　值得一提的是，臨平區推出了“金才通”政策包、“臨幫團”資源包、“春風行”服務包三大“工具包”，為人才提供優質服務，構建一流人才發展生態。

　　當前，臨平正在持續推進人才發展體制機制綜合改革，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發展體系，最大限度解放和增強人才活力，奮力開創臨平人才工作新局面，敞開懷抱歡迎著各界優秀人才來臨創新創業，共赴“有夢來臨、天成地平”的美好遠景。 

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 陳書緣    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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