今年以來，杭州市蕭山區推動就業擴總量、優結構，高品質推進民生實事建設。截至11月底，幫扶23752名就業困難人員、失業人員實現再就業，城鎮新增就業35564人，新增大學生創業企業203家，新增高技能人才4257人，超額完成就業目標。此外，還為全區15897名“持證困難人員”投保“西湖益聯保”。

　　著力落實就業優先目標

　　“系統推薦的崗位基本都符合我的求職方向及預期，非常感謝鎮裏主動提供的政策介紹及各類幫助。”前不久，蕭山區25歲的本科畢業生小趙在社區登記失業資訊後，沒多久就順利入職一家科技公司。

　　今年以來，該區推出“重點群體就業幫扶”線上應用場景，通過建立就業群體數據庫，實現“登記—主動服務—後續跟蹤”的幫扶閉環，有力推動社區（村）高品質就業治理。

　　擴中的同時更要提低。在邁向共富路上，蕭山區高度重視就業領域的“平均數以下”問題，從擴大就業容量、創新增收方式等方面入手，夯實共富同行基礎。

　　實實在在的就業、創業幫扶也遠不止這些。實施“四季如春”就業援助行動，開展“折翼天使”殘疾人服務周、離校未就業畢業生實名制幫扶、推出蕭山區大學生創業創新三年行動計劃，在一連串“組合拳”的作用下，新增城區就業3.5萬人，幫扶2.3萬名就業困難人員、失業人員實現就業再創業，新增大學生創業企業203家。

　　企業作為吸納就業崗位的主力軍，是經濟韌性的重要支撐。對此，聚焦企業困難，蕭山區以最快速度落實穩經濟所有政策，持續釋放政策紅利，為市場主體減負紓困、穩崗拓崗，累計發放穩崗補貼等涉企費用5.85億元，惠及企業10.06萬家次。減徵、緩繳、退還企業社保費7.42億元，惠及企業14萬家次。

　　全力推動企業人才隊伍培養

　　今年9月，作為區內新增的職業技能等級認定試點企業，興惠化纖集團有限公司第一期化纖後處理工高級工認定順利結束。“技能等級認定資格下放到企業，讓我們有了對員工進行技能考評的範圍、標準和權威，就能更好地招人、用人、育人和留人。”興惠化纖相關負責人表示。

　　蕭山正一體化推進職業技能等級認定改革試點工作，實現職業技能等級認定從“政府鑒定”向“企業認定”的轉變。1—11月，新增技能等級認定試點企業（組織）26家，全區試點企業（組織）總量達60家，總量位居全市第一，今年共培育併發放等級證書9906本。

　　作為製造大區，蕭山打通技能人才發展道路愈發清晰。建設高技能人才公共實訓基地、扶持職業技能培訓機構發展、推出“匠心會客室”講座……在系列動作的持續發力下，蕭山高技能人才增長正加速駛入“快車道”。截至11月底，該區開展職業技能培訓35222人次，新增技能人才12680人，新增高技能人才4257人，高品質打造“浙派工匠”金名片。

　　西湖益聯保  惠民生增福祉

　　為減輕持特困、低保、低邊、殘保證的困難人員（以下簡稱“持證困難人員”）的就醫負擔，2022年度蕭山區為15897人“持證困難人員”投保“西湖益聯保”，其保費由政府全額承擔。

　　瓜瀝鎮的朱先生就是受益者之一。20年前，一次意外導致他下肢癱瘓，喪失勞動力。去年，他又被檢查出癌症。為了看病，今年已花了10萬多元，其中“西湖益聯保”累計報銷費用2.4萬元。12月9日，蕭山醫保、西湖益聯保蕭山共保體的工作人員來到了朱先生家裏，送上了2023年度西湖益聯保的保單。

　　據蕭山區“西湖益聯保”2022年度賠付數據顯示，“持證困難人員”發生賠付286人，佔總賠付人數的2.31%，共計賠付134.72萬元，每人平均賠付4710.52元，最高賠付82794.4元。

　　“西湖益聯保”作為商業補充醫療保險，零門檻參保、一站式結算，每人每年150元，平均一天不到5毛錢，帶病同樣能參保，創新的投保理賠模式深受市民青睞。目前，2023年度的“西湖益聯保”的投保工作正在有序推進中，全區已有156萬餘人參保。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 魏樂釔 盛鳳琴    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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