“我們的工資終於要下來了”……12月1日，在浙江省杭州市余杭區人民檢察院檢察官的見證下，14名學生暑期工終於拿到了被拖欠了15個月的64353元工資。

　　時間回到2021年7月，在校學生小王利用暑期勤工儉學，通過網上招聘資訊應聘杭州A勞務公司，並與之簽訂了《崗位協議書》，雙方就考勤管理和工資計算發放等事宜進行了約定。

　　之後，小王及其他勤工儉學的學生被該勞務公司派往某物流倉庫從事快遞分揀等工作。辛勤工作一個多月後，學生們陸續結束暑期工作返校，但A勞務公司卻未如約支付工資。

　　同年9月，學生們向司法所及勞動保障監察部門反映A勞務公司拖欠工資情況。根據相關規定，在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，學生與A勞務公司之間不構成勞動關係，故相關部門只能將該案作為普通民事糾紛進行調解。經過多次協調，A勞務公司在僅向其中一名學生支付工資後就再也不願支付其餘學生的工資。

　　眼看辛苦錢要打水漂，小王等14名學生向余杭區檢察院申請支援起訴，請求檢察機關幫助討回工資。

　　“我們調查發現，小王等每人平均為在校或者剛剛畢業的學生，其中還包括未成年人和家庭經濟困難人員，他們普遍社會經驗不足，法律知識較為欠缺，訴訟能力也相對較弱。”承辦檢察官介紹道，這些申請支援起訴的學生分散在全國各地且受疫情影響，學生們面臨著維權風險和成本“雙高”的現實難題。

　　為破解難題，余杭區檢察院組織公開聽證，到場聽證員均認為該案符合檢察機關支援起訴的條件，余杭區檢察院遂正式決定支援起訴。之後，該院又數次組織雙方開展調解工作，但A勞務公司始終以被派遣單位未與其結算勞務費為由，拒不支付學生工資。對此，檢察官發揮主觀能動性積極探索履職方式，有效利用即時通訊工具向學生提供法律諮詢，協助其收集工作考勤記錄、工資單等關鍵性證據。

　　為了確保訴訟程式推進順利，余杭區檢察院還主動與余杭區法律援助中心對接，協助學生們申請法律援助。區法律援助中心經審核後認為該案符合法律援助的條件，及時指派專業律師代理該案訴訟活動。

　　今年9月底，小王等14名學生在法援律師的代理下，正式向余杭區法院提起訴訟，余杭區檢察院同步向法院提交《支援起訴書》，支援學生們提起訴訟，法院經審查後依法受理立案。

　　期間，為切實減輕當事人訴累，幫助小王等人早日拿到工資，檢察官積極跟進訴訟進度，繼續聯繫A勞務公司及其集團公司負責人以促成雙方和解。在法院組織的庭前調解中，A勞務公司負責人也提出了自己的擔憂，“我們也要先拿到被派遣公司的錢，心裏才踏實啊”。到場參與協商的檢察官配合法院耐心釋法説理，終於做通了該負責人的思想工作，當場同意支付拖欠的工資，並在法院的主持下達成了調解協議。

　　2022年12月1日，A勞務公司如約將工資通過轉賬方式支付給14名學生。至此，這起耗時15個月的勞務報酬糾紛畫上了圓滿的句號。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 余檢    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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