沿蜿蜒山道步入竹海腹地，潺潺流水帶來清涼愜意……“五一”假期，浙江省湖州市安吉縣孝豐鎮夏陽村“小杭坑”露營基地，遊客徜徉在綠水青山間，悠閒自得。“預計‘五一’期間，會有2萬人次遊客來夏陽村‘打卡’。”夏陽村黨支部書記、“85後”鮑鑫説。

　　夏陽村這個地處浙皖交界、開車到縣城需一個小時的偏遠山村，如今已成了由年輕人打造、受年輕人喜愛的網紅打卡地。夏陽村的精彩蝶變背後，是一場青年與鄉村的雙向奔赴。近年來，安吉縣正將生態環境優勢轉化為對青年人才的吸引力優勢。

　　在“綠水青山就是金山銀山”理念指引下，夏陽村確定了“大力保護生態環境，科學有序轉化”的村莊發展思路。近年來，夏陽村建成10個各具特色的露營營地，開發了山野運動、特色農場等配套業態，帶動夏陽村村集體經濟年經營性收入增長到300萬元、年旅遊收入增長到1200萬元。

　　2020年，鮑鑫辭去上海的工作回到家鄉，村子換屆選舉的時候，“大城市”回來的鮑鑫全票當選村黨支部書記。而夏陽村的村班子成員平均年齡只有30歲出頭，學歷都在大專以上，半數村幹部擁有一二線城市工作經驗。

　　夏陽村的露營基地也迎來了年輕的管理者。“走路3分鐘就能上班，在群山環抱中工作，我感到很幸福。”“小杭坑”1號營地運營管理員鮑鮑説，許多年輕人的內心裏，都有一股想要建設家鄉的熱情和幹勁。近年來，安吉縣堅持把吸引青年入鄉發展作為全面推進鄉村振興的關鍵一招，提出要招引10萬名青年大學生，著力在好風景裏佈局好經濟、搭建大舞臺、創設新工位、打造磁吸場，不斷把安吉的生態環境優勢轉化為對青年人才的吸引力優勢。

　　將300畝廢棄礦坑改造成網紅咖啡店的“深藍計劃”，吸引100余名大學生成為合夥人，帶動周邊30余名村民就業創業，一年接待遊客60余萬人，讓原本空心化嚴重的紅廟村重新充滿活力；大余村青年人才社區核心區“青來集”面向總部經濟、成長型數創公司、優秀創業團隊等招攬青年人才，目前已入駐21家企業，常態化入駐青年800余人……

　　數據顯示，2019年以來，安吉縣新增青年就業創業近5萬人，常住人口增加近10萬人。

來源： 新華社    | 撰稿：    | 責編：李斌    審核：張淵

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