近日，居住在浙江省紹興市越城區府山街道水溝營社區的一名黨員幹部，在提拔前到社區填寫相關評價，社區黨委書記竺利君卻在上面留了空白。“黨員幹部沒有來社區做過服務，我可以不簽字不予評價。”竺利君説。

　　為督促機關黨員切實履行職責，積極參與社區治理，今年7月初，浙江省紹興市越城區開展了“兩地報到、人人契約”集中簽約活動。轄區內機關黨員在一週之內，前往各自的出生地和居住地報到，並在社區提供的“功能表式”黨建契約項目單中選擇2項以上參與。

　　項目清單列舉了9項具體服務內容，包括參與小區環境整治、河道巡邏、政策宣傳、幫扶困難家庭等，涉及城市基層治理的多個方面。截至目前，1280名機關黨員已與所在社區黨組織簽訂了黨建共建協議，達成契約項目近3000個。

　　黨員向所在社區報到，這事並不新鮮。為了不流於形式，越城區巧妙破解難題。黨員認領項目清單並當場簽下承諾，服務情況通過微信及時反饋，社區嚴格做好記錄和總結工作，並定期向街道報告履行情況。同時，黨員的清單完成情況將在相關單位和社區進行公示，接受群眾監督，並對參與不積極的黨員及時督促、指正。

　　“黨員的履職情況，不僅直接與選拔任用掛鉤，還與單位的集體榮譽緊密相聯。”越城區委組織部相關負責人告訴記者，幹部在選拔任用之前，需要社區和黨組織提供評價，如果履職不到位，社區有權不簽字不予評價，這就倒逼黨員幹部“人人契約，人人踐諾”，黨員幹部參與社區治理的積極性明顯提高。

　　浙江省紹興市委組織部負責人表示，近年來，浙江省紹興市在城市基層黨建中開展“五星達標、和美家園”創建，突出政治功能和組織力，實施黨建和基層民主、和諧、文明、美麗“五星”聯建，豐富城市基層黨建的內涵。從“普簽協議”到“項目化管理”，從“組織簽約”到“人人契約”，越城區正深入探索社區黨建契約化共建，創新“黨建+”模式，為加強城市基層黨建提供新實踐。

來源： 浙江線上    | 作者：苗麗娜 阮帥 徐添城    | 責編：王思楊    審核：張淵

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