5月30日下午，寧波市委組織部紀檢組組長戴文輝、海曙區委常委、組織部部長嚴仕恩、海曙區委組織部紀檢組組長崔茂華等一行5人到三生公司調研我司黨建工作，公司董事長黃金寶、黨委書記王剛,黨委委員、生産副總周偉平，黨委委員、人力資源部總監毛伶，黨委委員、精益生産黨支部書記宋立東等參加接待並出席彙報會。

　　調研組在黃金寶董事長和王剛書記的引領下，參觀了三生健康産業園、企業産品展廳、黨建陳列室和黨建長廊，接著在公司會議中心行政會議室召開座談會，聽取三生（中國）的有關黨建工作彙報。

　　黃金寶董事長首先介紹了公司今年上半年的生産經營成效和未來的發展規劃，上半年三生公司著力開拓市場，深化激勵機制，加大科技投入，佈局大健康，貫徹“測、調、保、療、養”（健康檢測、科學調養、專屬保障、精準醫療、養生養老）全生態2.0模式，1-5月份市場銷售取得良好業績。同時，他指出，下半年我們將借申報寧波市長品質獎的契機，推進卓越績效管理的提速升級，著力高品質發展，努力為寧波“名城名都”建設和“六爭攻堅、三年攀高”事業做出新貢獻！

　　接著，公司黨委書記王剛以PPT的形式向調研組展示、彙報我司黨建工作，王剛書記介紹了我司自2010年成立黨支部到2016年升格成立黨委及至今的發展歷程，從六個方面（一、突出政治屬性，培育理念文化；二、注重黨員培養，培育人才文化；三、推動團隊凝聚，培育行為文化；四、堅持與時俱進，培育學習文化；五、履行社會擔當，培育價值文化；六、黨建促企業發展，收穫豐碩成果 ）詳細彙報了黨委近兩年來狠抓落實基層黨務工作、黨建帶群建、黨建工作促企業發展等的具體做法、案例及工作開展情況。

　　彙報結束，寧波市委組織部紀檢組組長戴文輝充分肯定了我司的黨建工作，他指出，我司黨建工作與過去相比較，有新變化、新氣象。他用四個字對我司的黨建工作作了概括總結， 一是“高”：在董事長的高度重視和支援下，黨建工作站位高；二是“植”：將黨建文化植入企業文化，克服了“兩張皮”現象；三是“嚴”：對黨員的要求高於普通員工，黨員率先垂范對普通員工有帶動和示範作用，提高了企業凝聚力和戰鬥力；四是“實”：工作，措施、效果實實在在，讓我們看得見摸得著。並提出三點希望和要求：一是民企黨建一定要圍繞企業發展，以促進企業發展為第一要務，同時企業的發展也離不開黨的保駕護航；二是企業黨建一切以政治建設為統領，要全面推進“5加2”黨的建設佈局，突出政治屬性；三是企業黨建要落到基層，重視並加強支部建設，將各項工作任務落實到支部層面，才能體現企業黨委的政治核心和政治引領作用。

　　最後，寧波市海曙區委常委、組織部部長嚴仕恩作了總結講話，他充分肯定了我司的黨建工作，並對戴文輝組長針對三生公司今後黨建工作如何提升提出的指導性意見，表示衷心感謝。同時，希望三生黨委抓好落實，緊扣主題、放大思路做好黨建工作，團結帶領公司全體黨員認真學習、領會十九大精神，牢記習總書記的 “新時代要有新作為”“不忘初心，牢記使命，永遠奮鬥”的囑託，抓好生産經營就是最大的黨建，著力“對標爭雙強，努力當先鋒”，努力成為海曙區乃至寧波市非公企業黨建工作的標兵。

來源： 中國網    | 作者：辛聞    | 責編：蔣夢淑    審核：張淵

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