今年是改革開放四十週年，也是全面貫徹黨的十九大精神開局之年。偉大事業都是由人奮鬥出來的，這就提出了新時代幹部建設的新議題。新時代開篇甫始，幹部建設工作也被提到了一個歷史新高度上加以推進。

　　幹部建設歷來是我們黨建工作的重點。黨的七屆二中全會上，毛澤東同志就曾面對“進京趕考”轉捩點時鄭重告誡，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。新時代開局年的新年賀詞中，習近平總書記多次提及奮鬥二字，説“幸福都是奮鬥出來的”“新時代是奮鬥者的時代”，這其實就是在為新時代新征程做一場全面的幹部思想動員。

　　新時代，是考驗黨員幹部幹事創業決心的黃金時代。黨的十九大報告指出：“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。”我們説，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵和最大優勢，最大優勢首先要靠發揮黨員幹部的奮鬥精神和帶頭作用。幹部的積極性、帶頭精神和充沛幹勁，是推動各項事業發展的動力，中共中央辦公廳出臺《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，也是基於這樣的背景淵源。

　　新時代，是腳踏實地幹出來的時代。要滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，要推動經濟高品質發展，這些都對黨員幹部的德能勤績廉提出更高的要求。新時代新征程，黨員幹部要有新擔當新作為，在這個屬於這個奮鬥者的時代，排在第一位的就應當是實幹。為奮鬥者加油集結，為奮鬥者指引道路，為奮鬥者保駕護航，為奮鬥者撐腰鼓勁，中央已經給出了清晰而明確的態度。

　　黨領導一切，但同時每位黨員也是幹在最前線的。“意見七條”條條不離幹事擔當，就是要從機制上構建“幹部想幹、敢幹、能幹、會幹、加油幹”的政治生態，這是對“新時代奮鬥者”的生動演繹，也是正努力從機制環境上構建“奮鬥者的最好時代”。

　　魚不激不躍，人不激不奮。中國改革發展的巨大成就，是廣大幹部群眾齊心實幹出來的，而新時代再創新業績，還得靠幹部帶頭真抓實幹。當這些可愛的奮鬥者們以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、幹其事、求其效時，必將在各自的崗位上做出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。風已起，好時代已經來臨，讓我們以奮鬥實幹武裝精神意志，以實際行動書寫“奮鬥者的最好時代”。

來源： 中國網    | 作者：程振偉    | 責編：楊雲寒    審核：張淵

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