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這道“新考題”,浙江全省黨員幹部以行動成效作答!
發佈時間:2019-03-11 09:48:53    

  2019年的第一個工作日,省委啟動了“服務企業服務群眾服務基層”活動。省委書記車俊強調,開展“三服務”活動,是浙江深入踐行習近平總書記對浙江工作新期望、推進“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”的具體行動,是落實以人民為中心發展思想、推進浙江高品質發展的實際行動,也是省委給全省黨員幹部提出的一道“新考題”。

  一次次貼心的走訪、一項項暖心的服務、一個個安心的舉措,“三服務”活動及時回應企業、群眾、基層的訴求與期盼,有力地破解了發展難題、提振了發展信心、增創了發展優勢,匯聚起推進高品質發展的澎湃力量。
 
  省委示範  以上率下
 
  1月2日、3日,省委書記車俊深入縉雲、松陽、麗水經濟技術開發區,下車間、入農戶,進基地、看項目,帶頭開展“服務企業服務群眾服務基層”活動,聚焦解決問題、破解難題,為企業、群眾、基層排憂解難。車俊説,省委在這個時候開展“三服務”活動,就是要進一步樹立高品質發展的導向,推動解決制約高品質發展的突出問題。
 
  1月2日,省委副書記、省長袁家軍深入嘉興市經濟技術開發區、秀洲區和南湖區,實地走訪了斯達半導體、加西貝拉壓縮機等企業,與企業負責人深入交流,關切詢問企業發展中的困難和問題。
 
  1月2日至3日,省政協主席葛慧君先後赴湖州、杭州調研,了解企業發展情況,幫助研究和落實幫扶舉措,並到縣級政務服務中心和街道社會服務管理中心,與群眾現場交流,助力辦好民生實事。
 
  1月4日,省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔赴慈溪開展“三服務”活動,徵求企業對政府服務的意見建議,進村入戶考察村容村貌,現場協調了企業上市、環保規範及小微企業集中入園等難題。
 
  在短短半個月內,省四套班子領導已赴52個縣(市、區)開展“三服務”活動,收集問題417個,其中現場解決問題76個、明確後續落實解決問題204個、帶回來典型問題137個。
 
  省領導率先垂范、以身作則,形成了引領示範的“頭雁效應”,推動全省各地迅速掀起了“三服務”活動熱潮。
 
  瞄準“靶心”  精準發力
 
玉環扶工助企小組深入車間幫扶.jpg
玉環扶工助企小組深入車間幫扶
 
  省委提出,“哪困難多就去哪服務,哪問題突出就到哪服務。”全省各級黨員幹部圍繞制約高品質發展的突出問題,深入企業、深入群眾、深入基層,精準發力做好服務。
 
  ——聚焦企業發展難題出實招
 
  ◆針對民營企業發展中存在的難點痛點堵點,省委組織部在深入調研基礎上,出臺了《關於充分發揮全省組織部門職能作用,有效服務保障民營企業高品質發展的通知》,為企業營造更優營商環境。省發改委組織機關幹部深入企業,研究制定落實“31條政策”,加快形成“1+11+N”政策體系,謀劃實施“服務民營企業浙江行”活動,面對面地幫企業排憂解難。
 
  ◆針對企業反映強烈的減負降本工作,省經信廳將出臺新一輪企業減負降本政策,確保今年減輕企業負擔1500億元以上;省稅務局積極落實小微企業普惠性稅收減免政策;省人社廳進一步明確社保費返還政策。
 
  ◆針對企業提升創新能力面對的核心技術研發、成果轉移轉化等難題,省科技廳會同相關部門下發了《關於深化“三服務”活動支援企業創新發展的通知》,在12個方面給企業送出創新“禮包”。
 
  ◆針對中小企業普遍反映的融資難融資貴問題,省金融系統持續深化“百名行長進民企”大走訪活動,為企業量身定制金融産品、優化金融服務。
 
  ——聚焦群眾“關鍵小事”用實勁
 
  ◆針對群眾反映強烈的看病難就醫難問題,省衛健委迅速成立11支“三服務”小分隊,分赴各市摸排痛點堵點研究對策舉措。同時,組織省市專家成立5支醫療隊,下沉到一線為群眾提供專科門診、疑難重症會診等義診服務。在10天時間內,全省衛健系統就派出專家479人次,開展義診81場,服務群眾6952人次。
 
  ◆針對群眾普遍關心的養老服務供給不足問題,省民政廳幹部職工深入基層養老機構,協調解決具體問題,回應民辦營利性養老機構存在的重點難點問題。2019年,全省民政系統將建設350個鄉鎮(街道)示範型居家養老中心,推廣城鄉老年食堂試點經驗,加強失能失智老年人照護,加強農村留守老人關愛服務,並積極探索推進康養聯合體建設。
 
  ◆針對教師隊伍建設還不能完全適應教育現代化需要的問題,省教育廳瞄準調研摸排出的共性問題,提出了深化教師管理制度改革、狠抓師德師風建設、保障和提高教師待遇等針對性舉措。
 
  ——聚焦基層發展難題下實功
 
  ◆針對“最多跑一次”改革向鄉鎮(街道)、村(社區)延伸遇到的難題,省最多跑一次改革辦公室深入基層問計求策,推動審批服務端口前移,優化鎮村服務站點佈局,加快推進“就近辦”,提升了基層服務水準。
 
  ◆針對村級集體經濟薄弱這一鄉村振興中的突出難題,黨委組織部門牽頭統籌協調,工商聯繫統廣泛開展企業動員,農業農村部門精準提供結對村資訊,通過精準制定個性化幫扶措施,實施一企一策、一村一策,推動了“千企結千村消滅薄弱村”專項行動紮實開展。
 
  隨著“三服務”深入開展,影響企業經營發展的“瓶頸”逐漸被打破,制約群眾獲得感幸福感安全感提升的“癥結”越解越松,基層經濟社會發展中存在的“短板”進入“銷號”狀態。
 
  創新方法  完善機制
 
富陽農技指導員深入養殖場檢查疫病.jpg
富陽農技指導員深入養殖場檢查疫病
 
  省委提出,“三服務”活動要貫穿全年工作的始終,年初要有部署,年中要有督查,年末要有總結。全省各地紛紛創新服務載體、完善服務方式、構建長效機制,高品質深入持續地開展“三服務”活動,把“一陣東風”變成了“四季春風”。
 
  ——創設服務載體
 
  寧波寧海:“8718企業公共服務平臺”功能不斷強化。今年以來,寧海正式在該平臺推行縣領導坐班制度,即每天確保一位縣領導和一位職能部門負責人在平臺值班,專解企業疑難雜症。值班縣領導在接到涉及多個部門的問題後,會召集相關職能部門和專家組成一支“解難服務隊”,為企業提供專項問題解決服務。
 
  衢州江山:“百名局長聯百企”行動深入開展。全市110名局長作為110家規上企業的聯企服務員,為企業提供“一對一”服務。“百名局長聯百企”設有專項釘釘群,實行專人管理、簽到要求、問題交辦、月度通報、情況反饋的“五位一體”工作機制。此外,江山還實行了收集、交辦、督辦、回復的服務辦理機制,每個環節明確時限要求,形成了回路和閉環,確保事事有回應、件件有落實。
 
  麗水景寧:“三服務破六難”百日攻堅大會戰正式打響。畬鄉幹部力爭用100天時間,打贏重大項目大幹快上、民營企業紓困解難、“最多跑一次”改革提質擴面等九大攻堅戰。
 
  ——豐富服務形式
 
  杭州富陽:“重點企業服務專員”隊伍日益壯大。富陽組建了一支由機關和鄉鎮後備幹部、中層幹部或優秀年輕幹部組成的服務專員隊伍,為全區規上工業企業和高新潛力企業提供全方位、全過程、全天候的精準服務、定點服務、到府服務。
 
  梅山保稅港區:全程精準化“代跑代辦”服務不斷拓展。港區給每個重大項目都特派了一名代辦員,變先前被動等待審批的“馬上辦”,為主動送服務到府的“代你辦”。今年代辦員制度將實現實體落地項目全覆蓋。
 
  ——構建長效機制
 
  嘉興秀洲:政企面對面聯繫制度讓“三服務”細水長流。秀洲建立制度,定期召開黨政主要領導與企業家面對面的現場辦公會,針對企業提出的困難和問題,會上能立即解決的當場答覆,不能當場解決的,確保10個工作日內辦結或答覆。目前,秀洲已召開面對面聯繫會議17次,解決問題280多個。
 
  金華婺城:“家人般用心用情、管家般精準精細、專家般專業專注”的“家服務”品牌日益響亮。目前,婺城區已形成了問題“交辦、督辦、辦結、反饋”的“四環機制”,實行“清單交辦+銷號管理”,承諾簡單問題馬上解決,一般問題交辦解決,複雜問題協調解決。同時建立了“難題攻堅+課題研判”的“雙題並軌”制度,通過一個問題的解決推動面上共性和相關問題的解決,以此深化“三服務”活動常態化開展。
 
  台州黃岩:“三服務”活動工作專班已實行實體化辦公。目前,黃岩區已建立了平臺承載、聯席會議、問題清單管理、統籌協調、交辦—督查—銷號和評價等六大機制,形成了多渠道發現問題、多舉措破解難題、多維度督評成效的閉路迴圈。
 
  全省各地掌握節奏、保持韌勁,注重經常性、常搞“回頭看”,有力推動了“三服務”活動往實裏走、往深裏走、往心裏走。
 
  效果導向群眾滿意
 
麗水在“最多跑一次”改革中推出無差別受理服務.png
麗水在“最多跑一次”改革中推出無差別受理服務
 
  省委提出,“三服務”活動是全面檢驗全省廣大黨員幹部作風、能力、水準的試金石,也是推動我省全面從嚴治黨向基層延伸發展的重要途徑。各地堅持效果導向、群眾滿意導向,建立健全督察考核評價機制,促進了黨員幹部改作風、轉作風、正作風,從而實現真服務、深服務、大服務。
 
  寧波市:建立了“三服務”活動效果評價制度。將反映者對問題解決情況是否滿意等作為活動效果評價指標,由市“三服務”活動辦通過暗訪督查、電話問詢等方式進行督查了解,並由統計調查部門進行抽樣調查,督查和調查情況專報市領導並視情通報。
 
  湖州市:制定實施了《“服務企業服務群眾服務基層”活動評價辦法》。聚焦進企業“問難幫困穩增長”、訪群眾“問政惠民補短板”、走訪基層“問需固本增活力”三大任務開展績效評價。
 
  寧波鄞州:把幹部“進企業、進社區、進農村”活動作為幹部選拔任用的“大擂臺”。通過在全區範圍公開“競標選才”,在“三進”活動中表現優秀的年輕幹部走上了區管領導幹部崗位,樹立了紮根一線、擔當作為的鮮明導向。
 
  嘉興嘉善:將助力企業發展的表現列入幹部考察考核內容。重點了解幹部在深化“最多跑一次”改革、推進降本減負、保障合法權益、營造良好營商環境等方面的表現,並進行專項跟蹤考察,考深識準。
 
  金義都市新區:將2019年“三服務”活動作為年度目標責任制考核的重要內容,並與選人用人、評先評優掛鉤,實行“一票否決”。
 
  金華婺城:建立了專門的“三服務”工作考評執紀機制和以服務率、解決率、滿意率為標準的“三率”績效評價機制。引入第三方測評,對服務情況予以量化評分,並納入年終考核,作為幹部考核評優的重要依據。
 
  作風在服務中錘鍊,能力在服務中增強,水準在服務中提升,“三服務”活動已成為浙江廣大黨員幹部增強本領、錘鍊能力、激發幹勁的大賽場。

 

來源: 《今日浙江》雜誌    | 作者:馬躍明 袁衛    | 責編:趙曉霞    審核:張淵

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