金秋9月,大學新生陸續報到,浙江藝術職業學院59名大一新生在跨進校門之時就“為自己找好了工作”:接受3年專業培養後,直接上崗,成為浙江省的鄉鎮文化員。
他們是浙江鄉鎮文化員定向班招收的第二屆學生。2017年,浙江在全國開創性開展鄉鎮文化員定向培養工作,培養“下得去、留得住、用得上、受歡迎”的鄉村文化振興專業骨幹隊伍。
浙江省鄉鎮文化員才藝大賽
目前,浙江鄉鎮文化員存在明顯的供需矛盾。
供:全省各鄉鎮文化員編制超過3200人,在崗約2800人,存在缺口。此外,鄉鎮文化員普遍存在專業與崗位需求不對口、長期派出承擔其他工作、人員流動性強等問題,還有一些地方出現文化員老齡化,隊伍青黃不接。
需:鄉村文化快速發展,建成的10000個農村文化禮堂急需文化員運營管理,鄉村“種文化”“送文化”服務熱火朝天,深受百姓喜愛。
為破解供需矛盾,2017年,省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省文化廳聯合發出《關於開展定向培養鄉鎮文化員試點工作的通知》,委託浙江藝術職業學院定向招收第一批鄉鎮文化員。
鄉鎮文化員定向班學生在麗水慶元演出
▲招生與招聘並軌
學制3年,學生畢業時取得大學專科(高職)學歷,畢業後就可以到委託培養地的鄉鎮文化站工作,簽訂事業單位聘用合同,服務期限為5年。
▲“1+1+X”課程設置
第一個“1”:專業必修課,主要涉及公共文化服務基礎理論與實踐知識。
第二個“1”:限定選修課,主要培養學生的藝術技能。
“X”:專業任選課,包括視覺藝術系列課程群、傳統手工技藝系列課程群、非遺保護系列課程群等。
▲注重校內外實踐
2017級,39名學生利用寒暑假,前往龍泉、慶元、泰順等地的農村文化禮堂進行演出,還走進基層文化站、圖書館等實習,感受鄉鎮文化員的日常工作。
▲改進招生和培養模式
2017年,該定向班面向藝術類高考學生進行招生,主要培養歌舞表演(音樂類)、表演藝術(影視表演類)兩個藝術類專業學生,雖然在一定程度上滿足了工作崗位對藝術特長的需求,但對學生綜合素質的培養相對較弱。
2018年,該定向班的招生類別由藝術類轉為普通類,考生需要提前通過專業素質測試,測試內容主要為聲樂(或器樂)、語言、形體、表演4個方面。
“我們需要一支專業人才隊伍讓農村文化禮堂等文化設施‘活’起來、用起來,真正發揮作用,豐富基層百姓的業餘文化生活。”浙江藝術職業學院院長黃杭娟説。
來源: 《今日浙江》雜誌社 | 作者:孟欣 王玲瑛 | 責編:鮑寧 審核:張淵
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