“若是人才，我自會好好安排，決不埋沒；如其不才，薦與別人，敗我清名，貽禍他人，我決不幹!”在古代官員推薦之風盛行的大流中，晚清重臣左宗棠就是其中的一個另類、一個倔頭、一股清流。

　　“世有伯樂，然後有千里馬。”這種寄託于伯樂發現和提攜的推薦制，雖有許多成功範例，然則更多是弊端：“朝中無人莫做官，朝中有人好當官”，一語道盡滄桑與機巧。真伯樂能發掘千里馬，假伯樂恐怕只會帶出一群劣馬、野馬乃至害群之馬，何況伯樂也有失察失真的時候。明代官員呂坤在任山西巡撫時著書《實政錄》，對那種挖空心思求推薦的“巧宦”有過精闢論述：政事不辦，粉飾太平，毫無作為，唯念私利，對下頤指氣使，對上奴顏婢膝。

　　清貧時拒絕他人為自己推薦，顯達時拒絕為他人推薦，回京述職時拒絕給宮門費，陜甘平叛和收復新疆時“拒納降，斬立決”，任職地方時拒絕一切請客送禮。左宗棠的一生都在拒絕中修身養性、建功立業。

　　“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人。”這是左宗棠的述志聯。左宗棠飽讀詩書卻三度科場失意，胡林翼給咸豐帝的奏折中稱：“才學過人，于參政機要，山川險要，尤所關心。”時湖南巡撫張亮基三次派人請左宗棠出山對付太平軍，均遭拒絕。曾國藩多次推薦和邀請左宗棠出仕和督辦軍務，左宗棠在《與周夫人丁巳》中説：曾滌生以接濟軍餉有功，保我為兵部郎中，並加花翎，可謂怪矣。我本不願做官，乃競屢叨恩命，好在京秩尚可會試，將來便可借此下臺耳。胡林翼七次推薦左宗棠，陶澍、林則徐對他的品行和能力都很推崇。

　　左宗棠在西北地區主政13年從沒用過私親，很多族人和鄉鄰求事都被一一打發回去。他曾寫信給繼任陜甘總督楊昌濬説，親戚同族如有請求收錄的，“決不宜用”。他給夫人的信中説，“所望夫人將吾此意告鄉人，勿妄幹求以為發財之路，須知此路不通也”。清史稿中評價左宗棠“廉不言貧，勤不言勞”，左宗棠常以“不欲以一絲一粟自污素節”告誡自己，每任職一地，均張貼告示禁止送禮，族人同鄉、世誼親友及部下凡有請托帶來禮物者，一概不收。

　　歷史發人深思，警醒當下，也燭照未來。

　　拒絕推薦，各級領導幹部要積極落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”新時期好幹部標準，推薦那些“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”、具有鐵一般信仰、紀律和擔當的急需的真英雄，堅決拒絕那些沾親帶故和專營投機者；更要潔身自好，以德才功立身為榮，以打招呼求推薦為恥。“不患無位，患無所立。”常懷自省之心，永葆奮進之志，一心一意幹實事、謀發展。

　　拒絕推薦，有關部門要建立健全優秀人才脫穎而出的正常機制，讓打招呼推薦、開後門跑官成為歷史。要破除各種潛規則，確立明規矩，堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，徹底斬斷“一榮俱榮、一損俱損”的腐敗生物鏈，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

來源： 《今日浙江》雜誌    | 作者：陳旭東    | 責編：趙曉霞    審核：張淵

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