黨建優勢提升國企競爭力
——全面加強黨對國有企業的領導
原由省直部門、地方黨委管理的8家省屬企業黨組織和省直機關工委管理的51家中央所屬在浙企業黨組織，調整為由省國資委黨委統一管理。
出臺省屬國有獨資公司董事會建設指導意見、工作指引和專職監事年度考核評價辦法等文件，更加突出地把國企黨組織核心地位樹起來。
全面開展公司章程大排查大修訂，分類制定黨建工作總體要求進公司章程的《指導意見》和《參考內容》。目前省屬企業本級層面全面完成公司章程修訂。
完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。
——增強基層黨組織機體細胞
積極推行“黨建+發展”“黨建+服務”等系列工作，引領助推企業加快發展。
堅持“一切工作到支部”，省屬企業在省外建立黨組織439個、在海外建立黨組織13個。
積極落實“三會一課”制度，實施“雙千”培訓工程，深化“一企業一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”黨建品牌創建工作，涌現出黨建工作創新成果近2000個，形成146個黨建工作特色品牌。
築牢立德樹人的“紅色家園”
嘉興組織高校學生黨員重溫入黨誓詞
——堅持社會主義辦學方向
黨的十九大以來，省委書記車俊帶頭宣講、省級領導幹部全員上陣，各高校黨委書記帶頭上黨課，帶動各級領導幹部到全省高校宣講300多場。
各高校堅持有形與無形、線上與線下、嚴謹與生動“三個結合”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦，融入學科、融入課程、融入培訓、融入讀本。
——築牢基層堡壘激發活力
制度建設不斷創新。制定《關於加強新形勢下高校基層黨組織建設的若干意見》，在全國率先開展二級學院（係）黨組織領導下的院長（系主任）負責制試點，目前試點高校擴展到14所。
戰鬥堡壘更加堅固。實施“黨員之家”擴面提升工程，全省高校“黨員之家”超千所；推進高校基層服務型黨組織建設，全省高校1萬多個基層黨組織定期開展星級評定工作；嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等制度，推動主題黨日活動全覆蓋。
工作手臂不斷延伸。推行本科高校新任紀委書記異校任職機制，每學期召開一次黨風廉政建設情況分析會；出臺《關於進一步加強民辦高校黨建工作的指導意見》，確定首批22個省級民辦中小學黨建工作示範基地。
——增強黨的凝聚力戰鬥力
社會實踐精彩紛呈。推進“百校聯百鎮”“雙百雙進”工程、“百萬學生走出校園、十萬黨員走進村社”暑期實踐服務月活動，組織“綠水青山就是金山銀山”“最多跑一次”改革等現場調查、志願服務活動，增強高校師生投身新時代火熱實踐的責任和擔當。
思政教育入耳入心。制定《浙江省高校思政理論課建設工程實施方案》，組織編寫《中國特色社會主義在浙江的實踐》等輔助教材，推進思政理論課“小班化”教學，推動“思政課程”向“課程思政”轉變……大學生們對思政理論課的滿意度提升到88.6%。
黨員服務如火如荼。建立校院（係）兩級黨員志願者服務組織，全省6.5萬餘名學生黨員加入志願者組織，佔學生黨員總數82.89%。
凝聚兩新組織“紅色動力”
超威集團開展黨員“亮身份、樹形象”活動
——覆蓋新經濟新業態
將黨建“綜合體”建設拓展到産業園區、商務樓宇、眾創空間、科技孵化器等各類園區（集聚區），全省600多個園區都明確相應工作力量或指派專人聯繫指導。
在全國率先出臺《關於加強網際網路黨建工作的指導意見》，全省網際網路企業黨組織覆蓋率超65%，覆蓋企業1.5萬多家。
——支部建設全面進步全面過硬
對全省117個省級以上開發區（園區）的聯合黨組織進行甄別整理，2017年以來新單建黨組織1956個、整轉1546個軟弱落後黨組織。
按照中組部“雙強六好”標準，每年對黨組織進行評分定級，推動全省5萬多個兩新黨組織對標創標、晉位升級。
——聚焦中心發揮實質作用
助力“最多跑一次”改革，全省1800多個區域性黨群服務中心、600多個園區（開發區）、300多個特色小鎮開了代辦服務窗口。
助力鄉村振興，全面啟動實施“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動，推動千家以上非公企業與全省1867個集體經濟薄弱村結對。
助推企業轉型升級，深入開展“看齊創優當先鋒、勇擔重任作表率”專項行動，2017年以來全省新建黨員創新示範崗2.9萬個，組織黨員攻關項目7636項，幫助企業創造效益286.3億元。
來源： 《今日浙江》雜誌 | 作者：吳 堅 趙 剛 陳仁堅 王委興 岑文華 | 責編：趙曉霞 審核：張淵
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