這兩天，浙江省人大代表、上虞區丁宅鄉四季仙果休閒協會黨支部副書記王園園反覆學習政府工作報告，通讀了好多遍，卻依舊覺得第21、22頁百看不厭——“因為這兩頁和我們農村、農民相關”。相較于過去，今年報告中關於鄉村振興的內容更多也更詳細。

　　尤其是推進“青年回農村、鄉賢回農村”，更是寫進了她的心坎裏。她説，這真是抓住了鄉村振興的“牛鼻子”。

　　在王園園看來，無論農村改革、農村産業，或是美麗鄉村、鄉村治理，人才要素始終是關鍵。這是她從事農業創業幾年最大的感觸。這些年，雖説人工成本、土地流轉、農資等費用不斷上漲，可這些在她看來都是市場行為，無可厚非。而讓她感到了無奈的是，農村人才的匱乏限制了鄉村的發展。

　　王園園介紹，他們協會有上百個農場，可除了農場主，在農場裏務工的幾乎都是六十多歲的老人。這些老人大多學歷較低，加之上了年紀，學習現代化的農業生産技術比較困難。“即便是我們手把手教，稍複雜些的技術就怎麼都學不會了。”王園園説，培養他們成為職業農民更是無從談起。王園園説，而沒有職業農民，農場的規模發展自然受到限制。這幾年，她的農場不斷擴大，也越來越感覺自己的精力顧不過來。

　　“當然，我説的‘缺人’還不僅僅是農村年輕人少、雇工困難，事實上是各類人才整體性的短缺。”她又舉例道，有人想開網店，可農村沒有網店運營人才，成本居高不下；有人想整村打造、發展民宿，卻又找不到專業為農村項目做開發的專業人才……

　　王園園説，自己也曾試過到大專院校招畢業生。可事實上，要招引大學生回村投身農業真不容易。她説，自己努力了幾年卻沒有成功留住一個大學生。回過頭來，她一琢磨：“嘿，也難怪！一方面要讓大學生們離開城市來村裏，沒一份像樣的報酬不行，可另一方面我們農業主體又大多經濟實力有限，無法負擔較高的薪水支出。”

　　對此，王園園呼籲，進一步將推進“青年回農村”的政策落實落細，保障農村人才供給。例如，加大對農創客的扶持力度，安排專項資金用於扶持青年農業創業；繼續培育職業農民，給予政策傾斜，以補貼等形式幫助農業企業提高職業農民待遇，讓職業農民在鄉村工作也享受到城裏工作的一樣待遇。

來源： 浙江日報    | 作者：翁傑    | 責編：張雲松    審核：張淵

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