“一個優秀的審查調查人員,不僅要成為紀律、法律業務知識方面的專家,更要成為一名雜家。”“新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》共158條,新增16條,修改76條。”“強化對‘一把手’和領導班子監督,是堅持黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的必然要求。”……
暮春時節,萬物競發。黃山市煙草培訓中心內紀檢監察人員業務知識培訓如期而至。這是安慶市煙草專賣局(公司)立足“素能提升年”要求,以業務知識培訓為抓手,積極開展勇於自我革命努力打造紀檢監察鐵軍的切實舉措。
課堂培訓既有理論高度又有業務深度
在提升辦班品質,確保老師教得有品質,學員學到幹貨上,安慶市煙草專賣局(公司)紀檢監察室在籌備時,變“配菜式”為“點菜式”,向紀檢監察人員徵集培訓需求,由學員自己做主,不僅杜絕了學用脫節問題,更解決“缺什麼補什麼”的想法,受到基層一線員工的歡迎。
課程安排上,通過精挑細選最後鎖定《新修訂<中國共産黨紀律處分條例>解讀》《紀檢監察案件審查調查實務》《紀檢監察信訪檔案製作》《基層紀檢監察幹部履職能力提升》等內容;師資選配上,經過綜合考慮,最終確定既有高校的專家教授,又有當地紀委監委業務帶頭人,還有煙草行業內訓師。為檢驗學習成效,培訓結束時對全體學員進行了測試。
推開教室大門,授課老師正在聚精會神地傳經授業,學員們則在認真聽講做筆記。如此良好的學習氛圍,感染了每個人,就連課間休息十分鐘,學員也逮住老師請教,讓人真真切切地感受到安慶煙草員工是真愛學習、要學習、在學習。
“整個培訓在主打‘實用’同時,體現了高質高效。培訓既有理論的高度又有業務的深度,不僅使我學到了許多新知識,解決了困擾工作中的難題,還為我回到單位如何更好高品質地開展紀檢監察工作提供了幫助。”岳西縣煙草專賣局紀檢組組長曹竹青説。
研討交流既不回避問題又能解決問題
“開展好政治監督談話,我認為在被調查人猶豫不決,需要外力再促進一把的時候,‘談話’人員常採取變換位置的方法,使得對方産生外來的促動力。”
“如何做好八小時外員工監督是時代的命題、工作的考題、管理的難題,作為紀檢監察人員一定要緊扣‘三題’,立足實際,開動腦筋,積極去審題答題解題。”
“作為一名紀檢監察人員我認為開展交叉巡察時一定要做到提高政治站位、強化責任擔當、增強業務本領、嚴格執行標準要求等,從而推進巡察工作有效開展。”
舉辦研討交流是這次培訓的重要內容之一。紀檢監察室在以工作中出現的問題、難題為選題,梳理出“如何規範開展黨內政治監督談話?”“如何落細落實對‘一把手’和領導班子監督?”“如何做好八小時外監督,有什麼好做法、好建議?”“結合自身崗位談談如何開展交叉巡察?”作為研討交流內容。
思想在交流中碰撞出智慧的火花,問題在研討中尋找到解決的辦法。研討交流會上,你一句我一言,分析問題徹底到位,提出意見建議務實有效。通過研討交流學員們驚訝地發現,自己工作上的問題,竟然在其他單位有了現成答案;有的工作上的困難,經過集體討論,你出個點子,他支個招,不一會問題就迎刃而解。討論會上大家發言踴躍,一個個十分投入,連過了飯點都不知道。
“這次培訓有各縣(市)局的紀檢組長、監察法規辦主任和監察員,我們就充分利用這次難得的機會,組織大家在一起研討交流,沒想到大家參與的積極性很高,談感悟、説心得、話做法,研討交流既不回避問題又能解決問題,取得很好的效果。”安慶市煙草專賣局(公司)巡察辦副主任呂芳説。
紅色教育既傳承了歷史又賡續了血脈
為豐富培訓學習形式,讓紀檢監察人員接受革命傳統再教育,傳承紅色基因,培訓期間,安慶市煙草專賣局(公司)紀檢監察室又將組織全體黨員幹部赴譚家橋鎮聶家山開展“重走遊擊路 踏尋紅色記憶”紅色教育,作為黨性鍛鍊的重要內容。
全體學員從石門電站開始,沿著當年黃山遊擊隊走過的林間山路,逆流而上,步行12公里,親身感受黃山遊擊隊當年穿行在林間的艱辛,最後來到大山深處的紅色根據地聶家山,參觀紅色教育基地。
學員們駐足觀看一張張珍貴的歷史照片前,聆聽黃山遊擊隊在打不死的劉奎帶領下,利用聶家山的有利地形,三戰譚家橋,與敵人巧妙地開展遊擊戰,李明等數位聶家山革命先輩為黨的事業,拋頭顱灑熱血的事跡,感悟革命先輩不怕艱苦、敢於犧牲、無私無畏、堅貞不屈的革命精神。
“紅色基因是百年黨史的沉澱,知其所來,方明所往,我們要以革命先烈為榜樣,傳承紅色精神,忠誠履職擔當,錘鍊紀檢鐵軍。”
“紅色教育既傳承基因又賡續血脈,從紅色文化中汲取奮進力量,進一步感悟初心使命,凈化心靈,嚴守紀律底線,爭當清正廉潔、敢於擔當的表率。”
“通過身臨其境地感受和鮮活的革命事跡學習,深受鼓舞和教育,我在以後的工作中,將以革命先輩為榜樣,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風,為黨和人民的事業貢獻力量。”
參觀完聶家山革命教育基地,全體人員又步行走回去。一路上,同志們邊走邊發出感嘆……(謝恩慧、程美)