安慶市工會：多措並舉促就業，精準服務暖民心

2024年以來，安慶市各級工會充分發揮企業用工和職工就業之間的橋梁紐帶作用，多措並舉、精準服務，推深做實工會就業服務工作。截至4月10日，共歸集企業2475家，提供就業崗位61196個，舉辦線上線下招聘會216場次，促進勞動者穩定就業6903人。

大型招聘同步發力。2月23日，全市12場“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助集中招聘會同時舉辦。當日累計歸集企業387家，提供崗位1.8萬個，涉及新材料科技、機械製造、機電裝配、服裝紡織、食品加工等領域，吸引求職者1.2萬人次。通過安慶就業網開展同步直播，邀請重點企業HR走進直播間，推薦優質崗位，介紹薪資福利，與求職者進行“雲上”互動，進一步擴大活動覆蓋面。

幹部下沉直播帶崗。為搭建高效能雙向互動平臺，深化企業和求職者之間的交流，市總工會分管領導走進“工會主席帶崗網路直播”招聘會，就用工需求、薪酬福利、勞動保障等問題與求職者線上交流，並特邀手語老師全程同步翻譯，為特殊群體暢通求職渠道。直播間線上參與人數超22.62萬。

特色招聘輪番上陣。針對不同年齡層次、不同專業能力的求職群體，市職工服務中心主動對接不同行業領域用工企業，分批次舉辦“巾幗風采”女性專場、新能源汽車産業集群暨人才對接專場、汽車零部件産業專場、民營企業專場、生物醫藥行業專場等多場特色招聘會，為用工企業和求職者提供高效匹配、人崗相適的便捷服務。太湖縣北中鎮總工會採取“媽媽式”招聘服務，走訪茶企21家，組織召開村組會議，成立志願服務隊，專車接送“採茶工”並解決住宿等問題，提供就業指導和安全培訓，統一為“採茶工”購買一份意外傷害險，解決了茶企季節性短期用工難題，幫助600名農村留守婦女就近就業，實現了“工會+企業+茶農”三方合作共贏，為助力鄉村振興貢獻“工會力量”。

暖心服務遞次接續。桐城市總工會以車接車送的方式，組織400余名求職者前往信邦電子、中建材、國軒新能源等重點用工企業開展入企探崗。求職者全景式、沉浸式體驗企業工作環境、生産規模及食宿狀況，現場簽約35人。潛山市總工會精準定位周邊崗位，組織60余家企業赴黃泥、塔畈、官莊等10個鄉鎮開展“送崗下鄉”活動，把就業服務送到“家門口”，促成300余名農村返鄉人員、剩餘勞動力就近就地就業。望江縣總工會創新招聘方式，聯合郵政物流部門，製作縣域龍頭企業招工宣傳冊和企業用工二維碼，粘貼在郵政物流包裹上。求職者一次掃碼即可獲得招工資訊，一通電話便能直接同招工企業取得聯繫，靈活實現了“數據多跑路、群眾少跑腿”的求職方式，充分發揮工會送崗位助力穩就業的倍增效應。（文/劉秀麗，圖/沈弘藝）